企业董事长、总经理、副总经理、生产部门总负责

【课程背景】

“阿米巴”(Amoeba)在拉丁语中是单个原生体的意思，属原生动物变形虫科，虫体赤裸而柔软，其身体可以向各个方向伸出伪足，使形体变化不定，故而得名“变形虫”。变形虫最大的特性是能够随外界环境的变化而变化，不断地进行自我调整来适应所面临的生存环境。这种生物由于其极强的适应能力，在地球上存在了几十亿年，是地球上最古老，最具生命力和延续性的生物。在阿米巴经营方式下，企业组织也可以随着外部环境变化而不断“变形”，调整到最佳状态，即能适应市场变化的灵活组织。

阿米巴经营模式是日本经营之圣稻盛和夫独创的经营模式，稻盛和夫创建了两家世界500强企业--京瓷和第二电信（KDDI），正是阿米巴经营模式让这两家企业茁壮成长长盛不衰，京瓷更是创造了神话一般的业绩--50余年从不亏损，越是经济危机越是大发展；2010年2月1日出任破产重建的日航董事长，到2011年3月底共424天，稻盛和夫任破产重组的前世界500强日本航空公司（JAL）总裁，把阿米巴经营模式导入日航，使日航起死回生。

【课程简介】

第一篇 哲学培养接班人

第一章 认识阿米巴

◆ 何为阿米巴

◆ 阿米巴经营基本特征和基本条件

◆ 阿米巴经营目的

第二章 经营哲学

◆ 经营为何需要哲学

◆ 成功方程式

◆ 应该成为什么样的人

第二篇 创造高收益

第三章 经营目标与费用预算

◆ 了解不同企业的财务核算

◆ 阿米巴经营目标的制定

◆ 阿米巴的成本费用控制

◆ 单位时间核算制度

第四章 内部交易引发阿米巴之间竞争

◆ 阿米巴之间的核算与内部市场化

◆ 市场机制引入制造现场

◆ 企业的经营之本

◆ 内部定价的方法

第五章 阿米巴的具体实施

◆ 阿米巴组织如何建立和运行

◆ 阿米巴阿米巴单元如何制定目标与计划

◆ 阿米巴组织变革和重新定位

第六章 阿米巴组织划分

◆ 阿米巴组织的划分

◆ 阿米巴组织绩效

◆ 阿米巴激励办法

【名师简介】

安东老师

工作经历

1995-2000 康舒电子集团 TPE（产品测试工程师），品管部课长

2000-2002 世界五百强飞利浦集团 品质部副理

2002-2009 世界五百强光宝集团 品管部资深课长，制造部副理

2009-2014 可立克股份集团 制造中心总监

2014年至今 东莞XX电子科技集团 总经理

安东老师长期从事技术、品质管理、生产管理等工作20年，工作过的企业涉及台资、荷兰企业、民营企业，十年世界五百强品质/生产管理经验，是国内有较大影响力的阿米巴经营模式和运营管理实践专家，长期以来都在研究稻盛和夫所创造的阿米巴经营管理系统。