人力资源专员、秘书、助理、前台、喜欢人力资源管理的人

招生对象

人力资源专员、秘书、助理、前台、喜欢人力资源管理的人

课程目标：

引导学员掌握人力资源管理的基本知识、基本理论和方法，提高学员分析问题和解决问题的实战能力，培养学员从事实际人力资源管理工作的应用技能。

课程对象：

人力资源专员、秘书、助理、前台、喜欢人力资源管理的人

时数：两天

课程大纲：

1.人力资源的角色

* 企业的法律环境

* 企业的人力资源

* 人力资源主要内容与原则

* 人力资源和其他部门的关系

2.把好员工筛选与招聘入门这一关

* 明确招聘岗位,要求及技能

* 合适的候选人来源

* 适用的筛选准则

* 劳动合同的准备

* 工作岗位参考标准及跟踪

* 新员工入公司程序

3.员工管理

* 公司纪律与劳动合同的类型与内容

* 劳动法规

* 劳资关系管理

* 雇佣合同的终止及合同仲裁

4.员工培训的计划

* 培训的目的

* 培训体系的建立

* 培训计划的实施

讲师介绍

Frank Shaw, 著名外资企业人力资源经理，资深培训师，根据自己多年丰富的招聘选才历练，总结出一套针对性极强的实战经验，近年来潜心研究企业招聘与面试，在招聘与面试领域形成了自己独到的见解，讲授风格幽默活泼，以务实的理论结合生动的实战案例分析，可操作性强，深受学员好评，在该领域是具有相当实力的少壮派精英讲师。曾担任过500强企业中国区招聘经理，培训经理，多家企业的高级招聘顾问