总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管

【课程收益】

了解网络时代的劳动关系现状

掌握入职、考核、辞职等常涉电子材料的效力及保留技巧

了解日常管理中员工隐私保护的处理方法

【课程内容】

一、网络时代的劳动关系现状

1、“无纸化”办公的追捧

2、微博、微信等自媒体的兴起

3、企业分支机构的增多

4、法律对于电子证据规定的缺位

二、员工关系管理常涉电子材料的效力及证据保留技巧

1、入职电子资料的效力及固定保留

2、电子考勤记录的效力及固定保留

3、工作安排时电子邮件的效力及固定保留

4、工伤管理所涉电子材料的管理

5、绩效考核电子化的材料管理 6、违纪员工处理过程中常见电子材料

7、电子辞职报告的效力及处理技巧

三、网络时代的隐私管理

1、入职获取授权

2、日常监管的注意事项

3、具体个案处理时的技巧

四、员工自媒体言论管理

1、空姐“吐槽”案的领悟

2、如何有效管理员工自媒体言论？

五、典型案例分享，互动交流

石先广 先生 （副主任律师，高级合伙人）

中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、律师事务所副主任律师、高级合伙人、上海市律师协会劳动法律委员会委员。

毕业于中国政法大学研究生院，长期从事劳动法律问题研究与实务操作；已出版《新法下的人力资源管理应对实务》、《企业用工法律指引与操作全案》、《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》等著作近20本。编著《劳务派遣新规解读暨派遣用工转型风险管控实务》、《休假管理173个问题》等HR实操系列工具书近10套。

曾为一汽大众、苏宁云商、中国移动、国家电网、利乐包装、山特维克、富士通、福海粮油、九牧卫浴、马勒发动机、旭硝子汽车玻璃、富澳汽车部件等世界500强等知名企业提供劳动法与员工关系管理内训服务。

在全国40多个城市讲授企业用工管理系列课程600余场，常年担任博世（中国）、嘉吉（中国）、佐敦涂料（中国）、派克汉尼汾（中国）、ADM(中国)、威尔德（北京）、TDV(上海)、安宝示展览展示（上海）、HSD(上海)、柯迈（杭州）、国电南瑞、中国商飞上海航空工业集团、上汽乘用车、光明乳业、星光农机、汉龙文化等世界500强以及知名国企、外企、民企的法律顾问。