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课程目标：

1. 学习现场诊断的方法和步骤，了解现场生产浪费产生的原因，掌握如何最大限度地减少浪费

2. 帮助制造业企业缩短生产周期，实现时间和费用的优化

3. 学习如何向车间平面布置要效益，向工艺流程要效益，向动作分析和作业研究要效益

4. 短期内掌握大量的生产管理技巧和方法，使生产计划精确细致，强化生产调度和指挥

5. 加强现场管理、提高质量、降低库存、降低生产成本，在精益生产方面前进一步

6. 开展质量改进和绩效活动，将浪费消灭在萌芽中，逐渐走向高绩效管理

7. 开展创造性的思考和系统思考，破除迷信，开动机器，打破常规，实现技术和管理

课程大纲：

一、生产绩效概论

1. 生产管理的本质

2. 生产绩效的特征

3. 生产绩效管理的误区

4. 生产绩效管理的意义

5. 生产绩效管理的导入

6. 生产绩效管理的“三个代表”

7. 案例讨论

 效益&效率&效果的区别？

 生产绩效与人事的绩效的异同点？

8. 案例分析：两熊赛跑绩效大不同？

二、生产系统的绩效管理

1. 生产绩效的管理模式

 生产绩效的指标设计

 指标基准与权数设计

 生产绩效的考核方法

 绩效反馈与图表运用

 绩效考核结果的应用

2. 案例讨论

 KPI&CPI的区别？

3. 演练：方针管理和绩效指标关联图实战分解

三、生产管理岗位的考核方案

1. 基于流程的岗位分析？

2. 基于流程的绩效指标？

3. 生管部门的岗位考核？

4. 采购部门的岗位考核？

5. 案例讨论

 画出你的岗位流程？

 精确定义出你的岗位分析？

6. 案例分析

 动手动口动脑一起来制定《生产管理人员的硬考核指标和软考核指标》

 采购部门的绩效考核完整方面（从哪四个方面入手？）

四、如何提升人员的生产绩效

1. 员工为什么绩效不好？

2. 绩效，从合理选择员工

3. 培训，提高员工的能力

4. 激励，提高员工的意愿

5. 信任，培训和激励的保证

6. 案例分析

 红烧肉的故事？

 卡内基炼钢的故事？

五、如何提升生产流程的绩效

1. 绩效要改变---切入点是关键？

2. 绩效在哪里—打破沙锅问到底（五五分析法）

3. 绩效要有效---平衡是头炮

4. 绩效行不行—动作要标准

5. 绩效成不成---流程整一整

6. 案例分析

 车间平面布置绩效

 动作的绩效

 人机平衡的绩效

 流程分析的绩效

老师介绍：康老师

教育背景：

华东交大经管系经济学学士 、中国科技大管理工程硕士、台湾生产力中心工业工程结业、国家注册咨询师

专业经历：

 高级职业讲师，生产-质量-管理持续改善专家

 生产品质管理专家、华东地区生产现场管理培训先行者

 高级资深生产管理专家

 清华大学研究学院、清华远程教育中心、全国多家生产力中心等特聘实战派讲师

 曾在世界500强亚太区：担任企业生产工程师、生产经理、生产厂长等要职

 曾为60多家企业进行过现场改善辅导，为企业成本控制节省数百万元。

 从事专职培训讲师14年时间，领域涉及纺织、电子、机械、汽车、通讯、电气、注塑、生物制药等行业

 为众多外资企业实施“现场改善”及“班组长管理技能提升”等有效的培训；课程赢得业界良好的口碑和赞誉！

擅长培训项目：

《赢在基层--班组长管理的五大剑法》、《生产主管实战》、《部属的培育与教导》、《领导者之剑--问题分析与解决》、《现场管理与改善实务》

主要辅导咨询项目：

5S现场管理、工作教导项目辅导、工作改善项目辅导、QCC项目辅导

培训特色：

老师为企业量身定制的内训课程，能透析现场管理常见病症和基层主管常犯的错误，更是企业现场管理者确立新观念、解决存在问题的高效处方。