* 新上任的或者拥有几年经验的中层管理人员

课程背景

在现今变化万千、纷繁复杂的管理世界中，越来越多的管理者发现管理灵活性是一项攀上成功峰顶的必备素质。

本课程从管理能力与情商两个维度，系统地帮助参加者提升管理灵活性，从而更有效解决管理难题、提高人际技能、重建敏感情境下的情绪平衡，最终迈向成功。

课程大纲

1.提升管理才智

* 企顾司管理才智模型

- 管理才智的组成部分

- 定义和特征

2.掌握管理技能

* 激发有效的行为

- 采取有效的管理形式

- 通过背景管理提高员工自主度

* 指挥个人和团队的行动

- 拥有共同基准的基本原则

- 设定与战略相一致的目标

- 员工绩效评估

* 个人和团队的激励

- 使用正确的激励杠杆

- 传授学习经验

3.提高情况分析技能

* 系统地看待现实

- 管理问题错综复杂

- 系统性思维的5大原则

- 理解对现实的认知

- 系统及其环境

- 主动性与杠杆作用

4.发展人际交往技能

* 设立共享信息沟通系统

- 信息与沟通

- 使用恰当的沟通工具

* 准备并主持团队会议

- 不同的会议类型

* 管理敏感的情境

- 给予否定反馈

- 给予肯定反馈

- 给予反馈，再次激励员工

* 处理好与上司的关系

- 与上司沟通

- 积极而富有动力

5.提高情绪管理技能

* 自我情绪管理

- 提高情商

* 压力管理

- 理解压力是如何起作用的并加以管理