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各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办
培训专题分类
| 课程编号 | 开课日期 | 地点 | 培训天数 | 选择报名 |
各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办
收费标准
1、普通学员培训费2200元/人（含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午餐），报到后统一开具发票；如需安排住宿，会务组可统一安排，费用自理。
认证证书（如需办理证书费用为800元/人）
经培训后颁发培训证书（带国徽）。网上注册、人社部相关官方网站查询，全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。
培训对象
各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。
主讲专家
苏建伟 《劳动关系》培训体系金牌训练导师，每年100天以上出庭诉讼及赴企业诊断员工关系经验，法学硕士，律师，毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业（集团）总公司企业法律顾问、高级经济师。
邱京勇 执业律师，中华全国律师协会会员、中国企业联合会客座教授，实战派资深人力资源管理专家。 他的课程多从真实案件中提炼案例，指出日常企业管理中容易疏忽的问题，课程启发性强，倍受学员推崇。
（每次培训从以上专家中选配，以实际通知到会专家为准）
培训内容
第一部分：劳动合同法在企业中的运用
第二部分：、劳动合同管理中的误区
第三部分：员工加班及休假管理
第四部分：工时、工资制度
第五部分：关于用人单位应当支付经济补偿金问题
第六部分：职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范
第七部分：针对劳动合同法企业应从哪些方面调整现行规章制度风险规避
企业如何制定相应的劳动规章制度，规避劳动合同的解除、变更所引发的劳动争议风险；
第八部分：《社会保险法》、《工伤保险条例》背景下的风险控制及人力成本筹划
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