对此课程感兴趣的学员。

课程概述：

 培训经理应该具有什么样的胜任特质？

 卓越的培训应该具有什么样的思维？

 从思维到行为技能，培训应该如何培养自己设计体系，分析培训，呈现培训？

 全脑时代，对我们的培训经理提出什么样的要求？

 全脑思维，给我们的培训经理带去什么样的自我成长启发？

课程大纲：

模块一、培训经理与全脑思维

模块二、左脑思维

 结构化思考：培训体系设计与开发

 数据化思考：培训指标设计与数据分析、

 逻辑化思考：培训项目设计与开发

 理论化思考：学习概念提炼与个人知识管理

模块三、右脑思维

 图形化思考：视觉呈现在培训体系设计中的运用

 模型化思考：培训中的模型应用与提炼设计

 形式化思考：培训课程的跨界学习形式

 营销化思考：组织学习传播与培训营销管理

模块四、课程总结：全脑“整合”应用！

讲师介绍

Johnson老师

 现任大型国有企业的企业大学负责人，高级培训经理

 原携程旅行网携程大学，高级培训主管

 原贝塔斯曼集团中国区，培训经理

 12年企业大学与组织学习管理经验

 人保部认证人力资源管理师、企业培训师

 美国项目管理协会PMI项目管理专家PMP

 英国商务部OGC项目管理实践者资格、

 APMG认证 信息技术管理基础认证、

 Korn Ferry人才管理系列产品认证

 柯氏四级评估国际认证

 HR沙龙2014年度卓越HR经理人

 《客户世界》年度优秀作者，发表文章21篇