重视人力资源管理的企业管理者；企业HR从业者，如HR经理、主管等；以及其他探究数据管理的企业人员

课程收获

1、现场测试数据处理水平；

2、标准化管理人力资源数据，事半功倍；

3、按个人所在公司经营与业务需求提出学习建议；

4、学会用数据与BOSS的沟通方式（数不如表，表不如图，静态不如动态）；

5、从“数据菜鸟”到“数据达人”起航点，也是必经之路 。

课程大纲

第一天上午

一、HR面临的变革与趋势

1、人力资源效能管理时代

2、从粗放式经验管理到精准的软件管理

3、建立HR共享中心（HR -SCC，三支柱模型）

二、数据管理目的

1、时间管理

2、层次管理

3、绩效管理

三、3M数据结构与逻辑

计量（Measuring)

监测（Monitoring）

管理（Managing）

四、数据IPO管理模式

1、数据思维转换

2、数据需求

3、数据采集

数据处理

数据分析

数据应用

五、四表数据逻辑

1、找问题：excel十宗罪

2、主文件（MF）三大功能

3、源数据（DS）三种方式和5个不能犯的错误

现场练习：员工信息表下拉选择、二级菜单、引用功能

注：老师会根据HR的实际工作和任务需求教授以上工具，并指导现场联系。如课程大纲有变动，网站会实时更新。

六、HR必须掌握的十大函数

1、数据录入函数：Countif、Len、Substitute

2、数据选择函数：Indirect

3、数据生成函数：Vlookup、If、Mod、Mid、Date、Datedif、Today等

4、数据管理的三个核心

现场练习：员工信息表相关10个函数

第一天下午

七、HR必须掌握的五大功能

1、排序筛选

2、数据有效性：规范、防呆

3、条件格式：目视化管理、预警

4、综合运用：数据有效性+函数、条件格+函数

5、图表：基本信息图表、迷你图

现场练习：员工信息表五大功能

八、汇报表（SR）与汇报图（SC）

1、数据透视表

2、汇报表和汇报图建立模板

3、PPT随Excel图表自动更新

4、经营动态分析图表逻辑

5、HR-BI智能分析图表逻辑

现场练习：员工信息表汇报表和汇报图

九、快速查询和协同办公

1、快速查询功能模板

2、多用户编辑工作表

3、保护和共享工作簿（密码保护）

4、创建Excel和Word的邮件合并

现场练习：员工信息表查询和协同管理

专家简介

HR大数据联盟创始人、HR动态数据化管理专家 吴智才

实战经验

近20年欧美外资和民营企业人力资源管理经验。曾任大型集团和上市公司薪酬与提名委员会主任、集团人力资源总监等职。擅长构建战略人力资源管理系统、企业经营数据系统、公司组织系统优化、薪酬绩效系统设计等方面。

授课特点

吴老师是WFA国际授权授课讲师、IPMA-CP美国国际高级人力资源管理师，专注HR动态数据化管理与BI企业经营绩效管理。

服务客户

筑巢系统（中国）信息科技有限公司、上海合全药业有限公司常州分公司、常州市润源控股集团有限公司、常州科腾纺织品有限公司、常州有则科技有限公司、常州化龙巷、江苏新康华机械有限公司、贺尔碧格阀业（常州）有限公司、常州银河电器有限公司、常州二维碳素科技有限公司、常州道成置业有限公司、常州购物中心、常州市牛塘化工厂有限公司、名门汽车服务有限公司等。