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时间地点：2015年8月19日 上海

价格：￥3500.00/位

课程大纲：

一、劳动仲裁中的证据

1、证据的“三性”

2、哪些材料可以成为劳动仲裁中的证据？

3、劳动仲裁中的证据是用来干什么的？

4、劳动仲裁中谁负责举证？

二、劳动仲裁证据的搜集、整理技巧

1、劳动报酬类争议案件中的证据搜集及整理

①有关工资确认争议的证据搜集

②有关加班工资争议的证据搜集

③有关年终奖争议的证据整理

2、劳动合同类争议案件中的证据搜集及整理

①劳动合同签订、续订类纠纷案件的证据整理

②劳动合同变更类纠纷案件的证据整理

③劳动合同解除、终止类纠纷案件的证据整理

3、工伤争议案件中的证据搜集及整理

①工伤认定类案件证据搜集及整理

②工伤理赔类案件证据搜集及整理

4、其他类型劳动争议案件的证据搜集及整理

三、劳动仲裁证据质证技巧

1、什么是质证？2、不同证据的质证规则如何？

3、如何进行质证可以尽可能让仲裁机构不采信对方的证据？

4、如何应对质证可以尽可能让仲裁机构采信己方证据？

四、劳动争议预防

1、劳动争议风险节点全揭示

2、证据在各个劳动争议风险节点中的预防作用

3、提高证据意识，减少劳动争议

五、典型案例分享，互动交流

讲师介绍

李伟先生长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写以及劳资纠纷的预防与处理。为富士通（ 中国）、如新（中国）、铁姆肯（中国）、上汽通用五菱、南方航空、NEC（中国）、伊 利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上海黄金及交易所等数百家知名企 业提供过员工关系管理的咨询与顾问服务。李先生曾主持、参与企业裁员、搬迁、关厂、 用工模式转换、员工关系体系建设、人力成本筹划等重大咨询项目上百起。目前，李伟先生已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场，曾为蒙牛乳业、伊 利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等数十家知名企业提供过内训服务，均获得较高评 价。李伟先生曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动 法与人力资源专业文章数十篇；出版著作有：《入职管理日记》、《在职管理日记》、《 中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等专著四部。