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互联网行业名企游学暨HRBP绩效运营高手实训

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课程编号:113438 时间:2015年06月14日-14日 讲师:江晓兴等 地点:深圳
学习费用:2800 元/位
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课程编号 开课日期 地点 培训天数 选择报名

培训对象:

感兴趣的所有学员

课程收益:

课程大纲:

时间为6月14日9:00-17:00 深圳

课程价格:原价3980元/人,审核通过2800元/人。

游学流程:第一部分:有请大咖——细分行业人力资源现状及专业策略

1、O2O互联网行业人力资源工作现状与分析

2、游学企业绩效专业策略分享

大咖介绍:王老师

•本次游学企业联合创始人&HRD

•吉林大学管理学硕士学位

•毕业后加入神舟电脑,曾任董事长秘书、HR高级经理

•专职人事行政工作七年有余,精通人力资源管理六大模块,善于人力资源心理学研究与员工关系,擅长企业文化传承与团队文化建设。

第二部分:名师现场——专业主题微咨询式研习会

一、绩效运营绝密心法篇

1、绩效运营高手之6字核心本质

1) 员工激励与绩效管理

2) 强化员工的职位管理。

3) 强化员工的目标管理。

2、绩效运营高手之6字运营关键

1) 拟定细部目标达成之计划

2) 确认目标之绩效评估标准

3) 确认后续之行动方案

4) 计划执行之控管

5) 执行结果之评估

3、绩效运营高手之6字行为指针

1) 结果指针

a)数量 b) 品质c) 时间 d) 成本

2) 行为指针

a) 主管职的行为指针

b) 非主管职的行为指针

二、绩效运营核心技能篇

1、绩效运营高手之如何进行年度绩效目标分解落地

1) 从战略、策略到工作计划(设计部门)

2) 二级KPI、个人三级KPI的分解与展开

3) 目标KPI包含的核心内容

4) KPI设定具体化、定量化方法

5) KPI分类:业务(Business)、能力行为

(Competency behavior)、态度(Attitude)

6) 如何针对不同职位进行目标分解制定KPI

2、绩效运营高手之如何进行岗位模型与任职资格设计

1) 如何进行岗位胜任力基础模型提炼

2) 如何进行岗位胜任力标准型提炼任职资格设计

3) 如何进行任职资格设计

3、绩效运营高手之如何进行10类考核标准系统设计

三、绩效运营现场实践篇

1、绩效目标分解落地运用实践

2、绩效运营管理综合运用实践

3、绩效考核指标设计运用实践

名师介绍:江晓兴老师

著名人力资源心理学专家、资深CMC高级咨询顾问、天使投资人

十二五规划普通高校《人力资源管理》教材主编

哈佛商学院MBA人力资源总监中文教材特邀主编

XIANYI®中国第三代创新人力资源微咨询领导品牌首席顾问

AHPSY®华人事业生涯规划咨询体系联合创始人

UNCON®无意识人才测评体系与事业测评体系联合创始人

人社部CETTIC国家企业管理咨询师认证首席师资

人社部CETTIC国家商业模式设计师认证首席师资

美国英特大学人力资源心理学硕博学历课程班指定师资

清华大学中旭商学院高级讲师、武汉大学海川视野商学院高级讲师

美国GLG全球行业专家顾问团人力资源顾问

法国路透Insight中国投资专家团外聘人力资源顾问

世界银行国际金融公司CCGP(公司治理)顾问

印度EVS知识管理集团外聘高级人力资源顾问

北大企业文化创新与人才复制交叉课题组外聘人力资源专家。

出版专著:11部,最新代表作:《人力资源总监》。

游学企业介绍:

本次游学企业成立于2013年8月,深圳十大O2O互联网公司之一,是新一代互联网印刷品牌。该企业将以互联网的方式重构传统商务印刷领域,致力于打造中国最大的互联网印刷和设计服务平台。本次游学企业核心团队来自华为、腾讯、阿里巴巴、当纳利、雅昌、利丰雅高等知名企业,团队成员具有多年的互联网和印刷行业经验。

本次游学企业已获得两轮千万元级投资。始终坚持对产品极致体验的初心,所有的产品都采用先进的印刷设备进行生产,优质的原材料、精细的色彩管理流程以及经验丰富的印刷专业人员保证了产品的绝佳品质。本次游学企业拥有豪华的专业团队,包括产品设计、IT开发、运营推广、印刷技术、色彩管理、客服、物流等。

本次游学企业是新一代O2O模式的践行者,线上构建电商平台,线下展示体验店;通过自主研发的互联网平台中心,管理线上、线下的入口流量,并和ERP系统完成无缝的对接;同时拥有完善的流程管理体系和贴心的产品服务,通过线上、线下相结合的方式给用户带来360度超质感的体验。

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