总裁、总经理及各级企业管理者、HR经理人等等

【课程时间】6月10日杭州站、6月11日上海站、6月12日苏州站

【课程价格】原价：3980元/人，普及价：980元/人

【课程对象】

总裁、总经理及各级企业管理者、HR经理人

想要从事微课培训师职业的人

想要掌握微课培训师新技能的各级培训师

【课程特色】

1、本课程为MCTT微课培训师认证中级课程；

MSH名师会3000名职业培训师新技能进修必修课之一；

EDP企业大学执行院长研修班50期指定研修课程之一；

2、所有课堂学员微课视频均可参加【中国微视好讲师大赛】；

3、所有讲师学员签约HRPC旗下微师经纪，由微师经纪进行免费推广。

【课程背景】

宝洁公司对所有管理者的基本要求：管理者皆是培训师！

随着移动互联网时代到来，手机取代个人电脑成为个人信息中心，携带自己的设备学习越来越常态化，移动互联模式下的企业员工培训个性化教育也提出了新的要求：移动学习、焦点学习、快速学习！因此，谁能开发与设计精品微课程，谁将能更好的胜任90后的管理和培训，甚至能更早成为职业微课培训师，目前中国各类企业实战微课培训师缺口300万人，谁能快速迭代培训师知识结构与技能，谁就能赢得移动时代新的企业培训市场机会！

【课程大纲】

一、移动互联网时代，微课的必然趋势

1、移动互联网时代的学习趋势

2、移动互联网时代的学习模式

3、微课培训师与传统培训师的比较

二、如何分析微课培训需求？

1、微绩效法

2、微关键事件法

3、微岗位要因法

三、精品微课开发策略

1、优秀微课的三大标准

2、两种微课开发工具

金字塔工具

思维导图工具

3、微课设计表工具的使用

4、微课中的六大逻辑架构

5、微课教材的五大设计原则

6、三种微课培训架构实战

主题微课程

细节微课程

故事微课程

四、《微视好讲师大赛》精品微视现场制作实战

1、微视频的类型

2、微视频主流工具及录制方法

3、基于PPT微视频的技术指标

4、微视频的评价标准

5、微视创意与制作

五、微课程展示

【课程师资】

鞠洁老师

HRPC终身事业合伙人

资深人力资源心理学专家、国家高级企业管理咨询师

AHPSY华人事业生涯规划咨询体系联合创始人

国际事业生涯咨询学院中国分院执行院长

中国事业生涯咨询师学院执行院长

UNCON无意识测评技术学院执行院长

MSH®MCTT微课培训师学院执行院长

HRBP核心能力训练学院核心师资

HRPP实效人力资源心理学专业学院核心师资

BMS比姆斯国际心理资本开发学院董事

国际注册心理培训师协会中国首批师资

十二年知名外资企业中高管经历

被称之为史上最强HR轮岗记录保持者

（除了财务之外，所有职位均轮岗过一遍）

一年时间成功完成从非讲师至职业讲师的蜕变

一年时间成功完成从HR经理人至事业领导人的蜕变

一路秉持助人利他、人生喜悦、富而有爱的人生信念

终身致力于推动华人在事业生涯规划咨询领域成长成功

6月10日杭州站、6月12日苏州站

肖志英

HRPC事业合伙人

HRPC张家港分院常务执行副院长，2015HRPC授权讲师

一级人力资源管理师，二级心理咨询师，企业管理咨询师，企业高级培训师，15年资深人力资源管理从业经历。服务行业涉及：制造业、高新技术企业、汽车服务业、装饰服务业。服务企业类型：从外资企业到民营企业

职业典型经历：

2005年，成功转型至HR，管理上千人公司

2009年，成为某科技公司董事

2014年，某咨询公司创始人

2014年，HRPC事业合伙人，HRPC张家港分院常务执行副院长

6月12日上海站

江晓兴老师

著名人力资源心理学专家、资深CMC高级咨询顾问、天使投资人

十二五规划普通高校《人力资源管理》教材主编

哈佛商学院MBA人力资源总监中文教材特邀主编

HRPC®亚太地区最大的HR事业合伙人平台创始人

HRPP®中国最大的人力资源专业公开课机构联合创始人

XIANYI®中国第三代创新人力资源微咨询领导品牌首席顾问

AHPSY®华人事业生涯规划咨询体系联合创始人

UNCON®无意识人才测评体系与事业测评体系联合创始人

人社部CETTIC国家企业管理咨询师认证首席师资

人社部CETTIC国家商业模式设计师认证首席师资

美国英特大学人力资源心理学硕博学历课程班指定师资

清华大学中旭商学院高级讲师、武汉大学海川视野商学院高级讲师

美国GLG全球行业专家顾问团人力资源顾问

法国路透Insight中国投资专家团外聘人力资源顾问

世界银行国际金融公司CCGP(公司治理)顾问

印度EVS知识管理集团外聘高级人力资源顾问

北大企业文化创新与人才复制交叉课题组外聘人力资源专家。

出版专著：11部，最新代表作：《人力资源总监》。