各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，企业法律顾问，劳资、工会、行政等部门经理及主管等相关人员参加。

本次学习班报名前 30 位，贵单位将免费获赠：

►最新研发《培育有用的人：年度培训规划》真人实景全媒体教材一套，依据大量的实践案例进行分析提炼，编制剧本后，进行“电视剧”式的拍摄。课堂上通过形象的、甚至是正反面对照的录像情景分析，逐步引导受训人员了解到在不同情形下的解决问题技能和流程，给学员留下非常深刻的、形象的印象。定价5800元。（符合条件，报到当天现场面交）

►最新出版发行的畅销教材《向乔布斯学创新》，全书共35万字，由教育组织专家团编写。

►印刷精美的老师现场授课讲义及PPT电子版。

参会学员优惠政策:

□一次报名5人以上，享受学费9折。

□一次报名20人以上，可免费回馈培训负责人苹果 iPad Air 2 MGLW2CH/A 9.7英寸平板电脑一台。

《人力资源法律法规与用工风险整体解决方案》高级培训班

培训内容

主题一：近期出台的最新用工相关法律法规解读与应对

主题二：《劳动合同法》下员工入职管理中的风险控制

主题三：《劳动合同法》下规章制度、员工手册撰写技巧

主题四：《劳动合同法》下员工离职管理中的风险控制

主题五：《劳动合同法》下补偿金、违约金和赔偿金的运用

主题六：《劳动合同法》下的企业绩效管理体系设计要点剖析

主题七：《劳动合同法》下的企业薪酬设计与福利规划

主题八：《劳动合同法》下的绩效考核、薪酬与劳动争议处理

主题九：用工风险整体解决方案

1、劳动法、人力资源、员工关系、劳资关系的概念

2、企业用人/用工的背景、形势及人力成本压力

3、管理决策失误的灾难性后果

4、人力资源管理的法律“红线”与“非红线”

5、标准化劳动关系、劳务派遣、外包、民事雇佣等八大雇佣模式筹划与风险管控

6、劳动合同管理、无固定期限合同的风险管控与终极解决方案

7、异地子/分公司、办事处劳动关系管理及集团型公司劳动关系管控模式

8、薪酬、社保筹划与人力成本控制

9、法律契约留人与心理契约留人

10、有效保护企业商业秘密及运用竞业限制

11、违纪、不胜任、经济犯罪等问题员工的有效处理

主讲专家（每位专家1天，共4天课程）

何楚棐　现任世界500强企业卡夫公司大中华区人力资源总监。资深人力资源劳动法律法规专家，具有丰富的三资企业人力资源管理工作经验。

范战江　全国劳动争议处理委员会副会长，中国知名劳动法律法规专家，曾任劳动与社会保障部劳动争议仲裁处处长、劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长。

苏建伟 法学硕士，现任世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问，高级经济师。

刘铁山　现任中国中信集团人事教育处长，中国顶尖劳动关系管理专家，《劳动法》起草专家组成员。

培训对象

各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，企业法律顾问，劳资、工会、行政等部门经理及主管等相关人员参加。

费用：

4800元/人（含学费、讲义费、资料费等）；如需安排食宿,会务组可统一安排，费用自理。

时间安排及报到地点

2015年5月13日至18日 地点：上海市 （13日全天报到，14-17日全天授课及企业参观，18日结束）