感兴趣的所有学员

费用：2800

课程收益

1.得到老师亲自指点，缩短摸索时间

2.掌握一门新媒体的招聘技能

3.改善招聘过程体验

4.提高招聘效率，获得更多关注

5.HR招聘圈相互交流经验

讲课风格：

▪互动教育，风趣幽默，现身说法，亲身体验，现场示范，情景模拟。

▪讲课内容简单实用，操作性强，高度的实用价值。

课程背景

▪国内最落地的社交微信招聘培训课程；

▪老师参与解决近百个招聘项目的工作。

▪见效最快的课程

▪最实用的技术工具平台

课程大纲

第一部分课程: 社交招聘思维导图

1、招聘发生什么变化，到底该怎么玩？

2、评估和诊断企业招聘现状和问题

3、利用xmind工具，制作招聘思维导图

4、运营站长工具评估招聘网站的信息

5、如何建立企业的招聘渠道库和有效性分析报告

6、案例：撰写招聘渠道访寻方案

第二部分课程：职业社交招聘

1、如何选择社交招聘渠道最有效

2、主流社交招聘介绍

3、悬赏招聘，人人众筹该怎么玩

4、社区、BBS招聘

5、如何撰写和策划招聘信息，投放招聘广告

6、案例：360度社交搜索访寻-协助全球电商CEO

第三部分课程：移动APP应用招聘

1、如何在手机APP开展招聘活动

2、免费利用APP获得大量候选人

3、掌握5个以上社交移动招聘工具

4、利用APP推广企业雇主品牌

讲师介绍

吴老师

国内社交招聘咨询门户合作者、近6年从业经验、长期探索和研究社交网络招聘、参与招聘渠道开发与社交招聘项目超过60个、服务企业有华为、沃尔沃VIT、联想、百度、华晨宝马、捷豹路虎等。实施过蓝领一线工人招聘渠道开发到海外高端linkedin招聘合作，积累开发接触招聘渠道超过200个。

教育背景

北京吉利大学 电子商务专业

工作经历

2008年加入阿里巴巴负责国际业务销售；曾任国内著名培训机构尚德机构人力资源项目、高级网络营销专家。现任国际高级招聘渠道经理、招聘研究网客座顾问。

讲授课程

招聘营销决胜武器、招聘渠道V3.0

课程特色

一线招聘项目实操，案例丰富，实践演练，确保学会

服务过的客户

华为、沃尔沃VIT、联想、百度、美团、华晨宝马、捷豹路虎，延锋江森等

大型千人跨城市招募活动 楚才回家 二届。