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员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金的运用和风险控制

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课程编号:108792 时间:2015年12月18日-18日 讲师:李老师 地点:北京
学习费用:1980 元/位
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课程编号 开课日期 地点 培训天数 选择报名

培训对象:

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课程收益:

课程大纲:

课程大纲

一、有关经济补偿金的误区及风险控制

经济补偿金的误区

经济补偿金的适用情形

法定经济补偿金的计算基数及计算方式

经济补偿金与工资的关系

二、有关赔偿金的误区及风险控制

有关赔偿金的误区

赔偿金的适用情形

赔偿金的计算基数及计算方法

赔偿金与经济补偿、经济损失等的关系

三、有关违约金的误区及风险控制

有关违约金的误区

违约金的适用情形

违约金的确定方式

违约金条款的设计技巧

“三金”典型案例分享

讲师介绍

李先生 高级培训师

一、讲师背景

国内领先的全面员工关系解决方案提供商高级合伙人;

研发咨询中心总监;

资深咨询顾问;

国内实战派劳动法与员工关系专家。

二、讲师经历

发表员工关系专业文章数十篇;

出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部;

长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究;

擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理。

三、服务客户

曾为富士通、伊利集团、橡果国际、凯士比阀、如新、康明斯、蒙牛乳业等数十家知名企业提供员工关系管理咨询顾问和培训服务。

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