企业的中高层管理：部门经理等

【课程时间】2015年5月21-22日深圳、2015年7月23-24日上海、2015年8月18-19日苏州

【课程费用】3980元

课程对象

√  企业的中高层管理：部门经理等

√  从事人力资源工作的人员

课程收益

√  系统学习核心心理学理论与相应技术

√  掌握心理学理论与技巧在人事管理各模块（招聘、选拔、绩效考核等）的运用

√  学会把心理学理论与技巧运用在员工激励和职业心态管理中

√  了解业界的前沿资讯

课程架构

本课程注重理论与案例分析，从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学。课程将紧扣人力资源管理的基础与应用，突出心理学人才测评技术的训练，注重人力资源管理技术的实操研讨。

第一模块：核心心理学理论

√  什么是人的心理？人的心理是由哪些因素组成的？

√  心理学在人力资源中的主要作用有哪些（带案例分析讲解）

√  目前作为应用学科，心理学的分支及其发展动态

√  从应用的角度介绍心理学界最新的对人类心理活动规律的研究成果

√  中国人特有的心理活动特点

第二模块：心理学理论与技巧在人事招聘和人才选拔中的运用

√  岗位胜任力模型

√  招聘中的心理技术

√  结合本公司实际情况的案例分析及其问题解答

第三模块：心理学理论与技巧在员工激励中的运用

√  心理学中的激励理论

√  员工激励中的心理学技巧

√  如何用心理学原理来设计员工职业生涯管理系统

第四模块：心理学理论与技巧在员工绩效考核中的运用

√  总有人对考核不满意，最终导致管理人员与被考核对象的冲突——绩效考核中的难题与困扰√  如何运用心理学技术淡化以上冲突

第五模块：心理学理论与技巧在员工职业心态管理中的运用

√“EAP——员工心理援助系统”运用：世界500强公司成功的管理与培训中的新理念

√  如何对员工进行心态和情绪管理

讲师简介

唐 女士

背景经历

√  华东师范大学著名心理学教授

√  华东师范大学教育科学学院普教研究中心研究员

√  复旦大学管理学院总裁班项目、职业经理人项目、精品课程班项目兼职教授"

√  自1984年起至今，一直从事教育学和心理学课程研究及开发，曾先后独立负责或合作承担多项国家级、联合国教科文组织、上海市级的教育心理学科研项目"

擅长领域

√《人格及心理健康》、《心理学在人事管理中的应用》、《压力管理》、《情绪管理》、《人际关系》、《心理测评》

荣誉客户

朗讯科技股份有限公司、飞利浦亚明照明有限公司、强生集团、美国CND蓄电池有限责任公司、宝隆集团、上海市区供电局、平安保险（全国总公司）、中宏保险、安泰人寿、一只鼎食品有限公司、上海交大昂立有限公司、上海白猫有限公司、上海强生、中国银行上海市分行、 中外运-天地快件有限公司上海分公司、中国人寿上海分公司、申银万国证券股份有限公司、中信证券上海管理总部、海通证券有限公司、安进（中国）有限公司、上海三明食品有限公司、瑞士雅培制药有限公司、靳羽西化妆品公司、上海隧道股份有限公司、艾利中国有限公司上海分公司等