所有岗位，所有层级，更适合中高管、2年以上员工，所有想提高逻辑思维与沟通表达能力的人员。

课程时间：2015年6月23-24日 上海 2015年10月28-29日 上海

课程费用：3500.00元（含讲义、资料、午餐）

参会对象：所有岗位，所有层级，更适合中高管、2年以上员工，所有想提高逻辑思维与沟通表达能力的人员。

课程背景：

“有些人说话，罗嗦了半天也不知道他想说什么，没有重点，思路混乱。”“我向领导汇报时，领导老是不耐烦，总让我捡主要的说。”“我写的文案，客户说看不懂，不愿意看。”如何写作公文，有效规划演讲内容，快速开发培训课程？如何重点突出，逻辑思路清晰？怎样搭建框架结构、组织语言顺序？如何逻辑清晰地思考，提高逻辑思维能力？用最短的时间讲清观点，让听众或读者有兴趣、能理解、记得住？

您希望沟通／表达／文章／方案／讲话／培训，让听众有兴趣、能理解、记得住、能执行吗？给人留下观点鲜明、重点突出、思路清晰的印象吗？您希望快速提高思考、管理下属和解决问题的逻辑思维能力吗？用金字塔结构！金字塔是思考、沟通表达、管理下属和解决问题，重点突出、思路清晰、层次分明、简单易懂的逻辑思路，是最精炼和吸引人的表达方法，是条理清晰文章必需的结构，是顺着受众的需求理顺表达思路。金字塔原理广泛应用于思考、沟通表达、解决问题和开发培训课程。金字塔原理是麦肯锡30年培训教材，是世界500强企业高管逻辑思维和表达技巧必修课，是提高逻辑思维和表达能力最实用的有效工具。

课课程目标：

1、提高思考力、沟通表达能力，提高号召力、影响力；

2、提高思考和表达逻辑性、组织性、条理性、思考力，使学员清晰思考、有效表达；

3、揣摩对方心理，领会领导意图，描述重点突出，有针对性，使学员快速构思，科学组织语言，大幅度提高逻辑思考能力和沟通效率；

4、思考：用左脑、右脑全脑思维，使学员提高结构化思维能力，清晰、简单明了阐述复杂问题

5、培训、演讲、表达：逻辑性组织结构，重点突出，条理清晰，挖掘听众关注点、利益点

6、使学员拥有出色的文笔和杰出的口才

7、运用STAR原则、思维导图等工具，使学员用最短时间做出思路清晰、简洁有力的报告，使报告更清晰、更专业等。

课程特点

高度浓缩麦肯锡6本书，100多万字：《麦肯锡意识》，《麦肯锡方法》，《麦肯锡工具，《金字塔原理》，《用演示说话》，《用图表说话》，汇集了麦肯锡100年研究成果，大量理论、方法、诀窍和工具，高浓缩、高精炼、高难度，是实用技能课，需要必要学习时间.学会逻辑思考技术，结构化思维，驻足思考，转变观念，改变行为。

课程内容

单元 1

逻辑清晰的思考、表达思路——金字塔结构

重点突出 思路清晰

重点突出，逻辑清晰，投其所好

揣摩听众心理，领会领导意图

迎合听众诉求，见人说人话…

先重要后次要 先全局后细节

先总结后具体 先论点后论据

先结论后原因 先结果后过程

讲解

案例分析

情景演练

实操应用：思考受众需求、利益、关注点

实操应用：电梯30秒

逻辑清晰四项实用原则＊

结论先行、以上统下

归类分组、逻辑递进

思考表达要用金字塔结构＊

五大类28种书面表达：讲话稿＊、电子邮件＊、计划＊、总结＊、述职报告＊、申请晋升＊、营销方案、分析报告、立项报告、培训方案、课程大纲…

讲话讲课要用金字塔＊

组织演讲思路

设计课程大纲

单元 2

纵向：自上而下表达 自下而上思考

TOPS原则

目标明确 全面完整 简单明了

讲解 案例分析

视频

实操应用：

设计结构 组织素材

自上而下表达＊

穷尽受众疑问，逻辑严谨思维缜密

自下而上思考

自下而上总结提炼、归类分组

总结概括要点＊

提炼思想精华

标题必须有信息 提炼要点和精华

明确 简单 响亮 数字

主谓宾 正装句 动宾 口号式语言

逻辑树＊

POP结构＊

界定问题 分析问题

Position-Options-Proposal

单元 3 横向：演绎归纳推理 讲案例STAR结构

演绎推理

大前提－小前提－结论

界定问题－产生影响－分析原因

－解决方案

讲解

案例

实操应用

归纳推理＊

时间顺序、空间顺序、重要性顺序

MECE原则

相互独立不重叠

完全穷尽无遗漏

想成绩 讲案例 汇报工作

讲故事 STAR 结构

想问题 讲措施 布置任务

分析解决问题 先讲措施

团队共创法

焦点问题、想得到的具体成果

团队经历的体验

内容介绍

5.头脑风暴

6. 组织群组

7.命名群组

8. 决定群组之意义

3小时

单元 4

开场四要素 用演示说话

前言/开场四要素

背景－冲突－疑问－答案

讲解

视频案例：开场白

实操应用

用演示说话＊

设计PPT逻辑思路、框架结构

用图表说话＊

图表5种形式、正确选择图表

放大信息 强化对比

有刺激性 有杀伤力

培训开场

会议开场

激发听众兴趣、保持听众兴趣

建立友好关系、树立权威感可信度

选修

单元 5

全脑系统思维

高效解决问题

思维导图

工具

讲解

讨论

赠送思维导图工具

解决问题

双漏斗模型、解决问题经典六步

高效会议

六顶思考帽

头脑风暴

三原则

互动答疑

讲师介绍：

汪老师

14年军人，15年企业中高层管理者，7年人力资源总监、合伙人，13年培训和管理咨询经验

《金字塔原理：思考、写作和解决问题的逻辑》翻译者、授权培训师、审校者

职业培训师

中央电视台《东方时空》“大学生与就业”节目顾问

中共上海市委干部学习必修课讲师

教育部全国职业生涯规划大赛总决赛专家评委

北京大学、清华大学、人民大学、北京师范大学、江西省教育厅创业大赛、赢在校园大赛评委

职业规划辅导师 清华大学、北京大学、中国人民大学、华南理工大学等校职业规划辅导师、就业技能培训师

招聘面试专家 筛选简历30多万份，亲自面试1万多人，连续13年任北京大学、清华大学、对外经济贸易大学研究生招生面试考官，考官培训师，为数十所高校超过10万师生培训就业技能

参与出版著作、译著、录像专辑31部、500余万字：《金牌习惯：职业化培训手册》《金字塔原理：思考、写作和解决问题的逻辑》《拼图：人与职位完美契合》《提问聘人：聘到顶尖人才的高招》《110个关键面试问题》《总裁思维》《忠仆：领导就是服务》《战略实践》《未来人力资源管理》《开发智力资本》《永远忠诚》《战略定位》《战略远见》《战略创新》《并购制胜战略》《兼并收购和重组》《企业破产、收购及分拆案例研究》《并购整合》《并购价值评估》《哈佛商业评论》《公司战略》《价值链管理》《危机管理》《品牌管理》《谈判与冲突化解》《不确定性管理》《信息技术的商业价值》《新产品成功的故事》《产品神话》《世界级新产品开发》等；录像专辑《招聘面试实战模拟》《明天就上班：求职决胜5步走》

媒体报道：《人力资源管理》《管理@人》《职场》《智联招聘》《中国图书商报》等

中国人民解放军第二军医大学医学学士，首都经济贸易大学人力资源硕士

中级编辑职称，曾任人民邮电出版社高级策划编辑，策划出版经管类图书59部

培训课程：

面向企业：

1、金字塔原理：逻辑思维与有效表达

2、 表达呈现／培训培训师／公众演讲

3、公文写作、

4、职业素质与能力提升

面向学校：

1、职业生涯规划

2、求职决胜三步走

课程特点：

有理论 有工具 有案例 更实用 更实战 更实效