服务热线

400-600-2138

TTT企业内训师授课技巧

收藏课程
课程编号:105198 时间:2015年01月31日-31日 讲师:明小兵 地点:惠州
学习费用:1600 元/位
用手机看:
课程编号 开课日期 地点 培训天数 选择报名

培训对象:

HR、技术骨干、企业管理人员

课程收益:

课程大纲:

培训时间: 2015年1月31日(周六) 惠州

听课费用:1600元/人(包括听课费、教材费、证书、水果茶点等)

学习对象:HR、技术骨干、企业管理人员

【课程背景】

TTT是英文“Training the Trainers to Train”的缩写,意为“企业内部培训师的培训”,是美国国际训练协会职业培训经典课程,同时也是世界500强职业经理人的必修课程。对于现代企业的管理者来说,不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力,做企业教练,做指导者。但大多数企业管理者进行企业内部培训时,往往会遇到以下困惑:

在业务上是专家,对要讲解的内容非常精通,但不善于表达,感染力弱,如何让讲解生动易懂;

课程导入缺乏技巧,开场未能强烈地吸引住学员、激发学习动机,导致大家注意力分散;

上台紧张气场弱,特别在这类情境中:台下有高层领导、培训人数众多、内容出现错漏等;

为什么我的课程现场容易沉闷,而别人课程现场氛围却很好,问题出在哪里,如何优化改善;

现场应变与控场能力不足,面对课堂突发情况,应该如何控制场面处理异议呢;

【课程目标】

运用讲解技术,提高讲解的条理性、生动性

学习几种常用的互动技巧,提高学员参与度和学习效果

掌握课程导入与收尾的技巧

克服公众表达紧张情绪

【教学形式】

理论讲授+案例分析+现场演示+现场演练

【课程大纲】

第1天上午 09:00-12:00

企业为什么做培训?

为什么我的课程不受学员欢迎?

一、理解培训

企业培训和学历教育的本质区别

高绩效、针对性、终身性、裂变式

企业内训师胜任力模型

内驱力 判断力 推动力

培训师“三位一体”的角色

编-课程设计

导-教学技巧

演-表达魅力

培训师成长路径图

术-传授概念技术

法-启发思考方法

道-引导信念方向

互动:建立学习小组

演练:1分钟Mini课程

培训师紧张情绪应对办法

情绪紧张的表现特征与影响

产生紧张情绪的原因

内因 外因

消除课堂紧张感的6种办法

开场三问法 故事描述法

超量准备法 压力转移法

全体口号法 肢体动作法

视频:李大师说紧张

案例:在中南海授课

三、培训精彩开场导入及有力收尾

培训的开场破冰

设疑 引言 事例 数据 演示

禁忌的开场方式

自夸式、自杀式、游离式

课程内容收结

综述 提炼 呼应 激励 悬念

不可取的收场方式

矛盾式、仓促式、冗余式

视频:精彩开场赏析

培训师职业风范

服饰—提升专业权威

女性培训师服饰

男性培训师服饰

服饰与场合的匹配

身姿—让你的姿态更优雅

坐姿 站姿 走姿

表情—好面容不如好表情

手势—手势也是表达

数字 指示 相形

演示:讲师示范身姿手势

演练:专业培训手势

第1天下午 13:30-17:00

五、互动控场技巧

问答交流

课堂提问-5W2H

训前提问 训中提问 训后提问

课堂回答方式

直接式 描述式 反问式 婉拒式

小组研讨

典型案例 焦点问题

组织研讨的操作流程

研讨现场的局面控制

学员演练

角色扮演 情景模拟 实操演练

游戏带动

游戏分类 操作流程 匹配主题

课堂现场点评技巧

针对性 结合性 超越性

现场应变与控场

案例研讨:忙碌的张主管(从技术走向管理)

培训师的讲解技术

不同类型的知识

陈述性知识

程序性知识

常用教学方法

课堂讲授法

现场演示法

案例教学法

工具实操法

生动讲解

具体化 形象化 通俗化

ASK分类

Amplitude—态度类课程教法

Shift—知识类课程教法

Keying—技能类课程教法

总动/行动计划

【讲师介绍】

明小兵老师

著名实战派TTT讲师 国家高级注册职业培训师 企业培训管理专家

世界500强外企管理背景,曾先后任高校教师、企业内训师、管理咨询公司首席讲师等职务;8年以上授课经验积淀,形成了语言幽默风趣、内容易记易用、互动性强的授课特点;专注于TTT培训师成长进阶训练。应用多年的培训经验,帮助企业内部专职、兼职培训师快速提升授课表达及课程开发能力,助力于企业人才复制。2013年度每场培训的评分均为90分以上。企业返聘率高,部分集团公司多次回购。

主讲课程:

通用标准版-《TTT:企业内部培训师综合能力提升》2天

高 阶-《TTT:从培训需求分析到课程设计》 3天 (2天培训+1天辅导)

中 阶-《TTT:从单向讲解到互动式培训》 3天 (2天培训+1天辅导)

初 阶-《TTT:内训师授课技巧训练》 3天 (2天培训+1天辅导)

专用版-《TTT:技术人员培训能力提升》(针对内部讲授技术类课程的内训师)2天

服务客户:美的、松下电器、蓝凌软件、北大方正、百富计算机、诺亚舟、苏州维信电子、信威通讯、康拓普、记忆集团、航天科工、研祥集团、用友软件、晨星软件、张江高科、三维通信、东信网络、珠江桥生物科技、法国合生缘、迈瑞医疗、康美药业、亚源科技、融创天下、格力电器、方太电器、国润电器、苏泊尔集团、华润涂料、绿源电动车、虎彩印刷、深南电路、伊利、蒙牛、达能益力、东海橡塑、开源集团、三一重工、华泰重工、欧雅壁纸、中诺经贸、腾顺保险、今朝纵横通信、益高卫浴、富业五金塑胶、恒丰国际、嘉利控股、世纪天成投资、建兴塑胶、永晋灯饰、云南白药 ……

讲师介绍:

在线报名:

客户报名咨询:020-39971893     400 600 2138

近期相关公开课:

报名服务流程:

中培网优势:

热门课程

会员登录

勾选即代表确认同意《用户协议》

没有账号?立即注册

忘记密码?