部门主管、部门经理、HR总监、HR经理、行政主管

时间地点：

2014年6月7日 广州

2014年6月8日 广州

课程费用：3000元

课程对象：部门主管、部门经理、HR总监、HR经理、行政主管

课程简介：

理解和把握员工关系管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技巧，避免陷入各类误

区；全面、系统提高员工关系管理实操能力；帮助企业建立一套行之有效的员工关系

风险管控体系，合法有效地控制员工关系风险。

一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战

1、群体性维权的挑战

2、人力资源新法规的挑战

二、入职管理风险控制

1、企业招聘风险控制

2、劳动合同签订管理风险控制

三、在职管理风险控制

1、工时、加班管理风险控制

2、假期管理风险控制

3、降职降岗降薪风险控制

4、保密与竞业限制风险控制

四、离职管理风险控制

1、离职成本的精确计算

2、员工跳槽管理风险控制

3、员工裁减、解雇风险控制

五、薪酬、社保、个税管理风险控制

1、薪酬设计、支付、扣减风险控制

2、社会保险管理风险控制

六、用工模式筹划与风险控制

七、新形势下的员工关系管理策略

八、答疑互动

主讲老师：

魏浩征

国内知名员工关系服务机构—劳达集团创始人、首席顾问；

知名高校兼职教授、总裁班特聘培

训师，《人力资源》杂志专家委员会成员；

搜狐职场一言堂及“2011年度最佳人力资源讲师”。

曾为富士通、拜耳、方正、法制日报、武田药品等数百家知名企业提供劳

动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务。