人力资源管理人员、法务部门新进人员、业务部门管理人员

时间地点：8月5日上海

课程费用：1500元/人 (含一天午餐、培训资料、茶歇等,差旅费自理)

课程对象：人力资源管理人员、法务部门新进人员、业务部门管理人员

课程背景：

劳动合同是企业用工的最基本法律文件，众多企业的劳动合同都经过法律专业人士的审核。然而在实际的劳动争议中，企业却常常因为劳动合同的约定不当陷入纠纷。究竟应当如何设计劳动合同条款保护企业的合法权益，企业正在使用的劳动合同是否存在疏漏甚至错误。我们特邀劳动法律专家针对专门从法律文件设计角度帮助您掌握劳动合同起草技巧。

课程收获：

了解劳动合同常见条款的设计技巧

发现劳动合同设计中存在的常见问题

了解劳动合同和其他法律文件的配套关系

课程大纲：

一、劳动合同的功能定位

二、劳动合同的条款设计

劳动合同的法定必备条款设计

劳动合同的法定可备条款设计

劳动合同的常用操作性条款设计

劳动合同条款设计中的常见错误

三、劳动合同的配套文件

劳动合同与员工手册及规章制度

劳动合同与保密合同、竞业限制协议

劳动合同与录用条件

劳动合同与岗位聘书

劳动合同与服务期协议

劳动合同与其他用工法律文件

【讲师介绍】-杨杰

行业背景：

上海保华律师事务所合伙人，劳动法律专家，曾先后在国有大型企业集团、上市公司、世界500强在华企业从事法律工作，10余年的企业管理和法律实务专业经验，2002年起专业从事劳动法律服务。

专业领域：

"曾为众多国内外知名企业提供劳动法律咨询、培训、法律文件设计、重大人力资源项目、仲裁诉讼服务工作，担任多家企业的劳动法律顾问。曾出版《劳动合同法的软着陆——对人力资源管理的影响与应对》、《外地来沪就业人员法律知识200问》等劳动法律书籍，并在国家级的劳动科学、人力资源管理核心期刊上发表文章10余篇。

"

服务过的企业：

达能、友谊股份、强生、通用磨坊、芬美意化工、万络国际物流、黛安芬、上海国际人力资源、劲霸男装、多美滋、天地华宇、瑞拓电气、上海电信、久隆电力、东方表行、博斯特、中冶宝钢技术等企事业单位。