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时间地点：2月25日北京

课程费用：2800元/人

课程大纲：

高端人才招聘的特点

高机遇与高风险并存

市场供给远远小于需求

成功无法用标准模式衡量

HR在高端人才招聘中的角色

常见误区

核心价值

如何理解高端人才需求

如何设定高端人才评价标准

中层管理者与高管能力要求的差异

高管团队的集体能力

高管成功的经验

高管风范与战略执行的平衡

情商-适应环境的关键

如何更好地利用外部顾问

如何选择外部顾问

如何与外部顾问合作

与外部顾问建立同盟关系

讲师介绍：牛老师

著名人力资源专家。曾分别在施耐德电气、索尼爱立信、三星电子、西门子等外资500强跨国公司拥有十多年人力资源从业经历，尤其在招聘、培训、人力资源业务伙伴(HRBP)等方面具有丰富经验。其中500强跨国公司专职招聘工作8年以上，对各种面试方法、测评工具、招聘渠道；HRBP实务操作；个人职业生涯规划等方面有非常丰富的理论知识及实战经验。并对不同行业、性质的公司架构、企业文化等有深刻认识。

同时兼任HRA协会顾问委员；08奥运会特聘面试官；FESCO阳光彩虹行动特聘讲师、搜狐就业频道特约嘉宾；凤凰网教育频道特约职业顾问；新东方特聘职业管理专家；首师大、北航、林大等高校毕业生指导教师。主讲招聘与面试方法、职业生涯规划、沟通技巧、HR业务伙伴实战以及其它HR专业技术等方面课程。

授课风格风趣幽默、注重理论与实践结合、关注学员实际需求。具有良好的职业态度、敬业精神和演讲技巧。