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战略人力资源管理

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课程编号:103253 时间:2015年01月31日-01日 讲师:徐沁 地点:广州
学习费用:3000 元/位
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课程编号 开课日期 地点 培训天数 选择报名

培训对象:

人力资源总监/经理、行政主管、其他参与招聘的部门负责人

课程收益:

课程大纲:

课程大纲:

第一部分 企业面临的市场环境、竞争压力

a)管理职能需要适应企业状态

1.背景分析

2.金融危机条件下创新管理的十大发展趋势

3.企业管理一定需要适应企业状态

4.企业对管理要素的要求差异

b)人力资源管理在不同阶段的战略管理特点

c)企业进行人力资源管理的战略思路

1.人力资源管理现实目的

2.成功的人力资源管理

3.失败的人力资源管理

4.战略人力资源管理体系

第二部分人力资源管理体系的建立

a)目标与绩效考核管理体系建立

1.人力资源绩效管理体系

2.目标管理体系建立

3.盛高观点:绩效考核在人力资源绩效管理体系中的位置

4.绩效考核管理体系建立

b)薪酬管理与薪酬体系设计

1.薪酬体系发展趋势

2.完善薪酬体系的基本模型

3.薪酬体系设计技术内容

4.薪酬管理详解

薪酬设计6步骤

主讲老师:徐沁

主讲名师档案

徐沁,某咨询集团创始合人兼首席专家、著名企业并购整合专家,战略人力资源管理专家。清华大学百年纪念人物清华大学职业经理训练中心教授院教授,北京大学人本研究所特约研究员。受聘清华大学、北京大学、上海交通大学、浙江大学和中山大学等EMBA、总裁班课程教授,曾先后担任杰克控股集团有限公司独立董事,艾格菲集团首席顾问,其他多家上市公司的独立董事和首席顾问。

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