企业总经理、副总经理等高级管理人员；人力资源总监、经理和员工管理人员；企业法律顾问，总经办、劳资、工会、劳动争议调解员等各部门相关人员参加

企业劳动关系

培训时间：2013年12月14日

培训地点：北京

培训价格：2560元/人/天(培训费、教材资料费)

培训对象:企业总经理、副总经理等高级管理人员；人力资源总监、经理和员工管理人员；企业法律顾问，总经办、劳资、工会、劳动争议调解员等各部门相关人员参加

【培训收益】

·企业如何依法对员工实施调岗降薪操作？

·企业解聘辞退员工的操作技巧及注意事项；

·怎样进行日常加班管理，防范因加班工资引发的劳动争议？

·工伤难点问题解析与处理；

·《劳动合同法》修改后的劳务派遣用工技巧

·企业批量裁减员工技巧

·最高法院关于审理劳动争议案件的司法解释(四)的相关内容解析

·防范和处理员工群体性事件及罢工技巧

【培训内容】

一、调岗降薪技巧

·在哪些情况下，公司可以单方对员工进行调岗？

·员工不胜任工作时，应怎样调整其岗位，调岗后能否降低其薪酬？如何操作？

·劳动合同约定的岗位实际上发生变化，但没有办理相关手续，员工到新岗位工作一段时间后，却要求恢复到原岗位，公司应如何依法处理对公司最有利？

二、解聘辞退员工技巧

·解聘试用期员工的常见误区及正确操作方法

·怎样把 “绩效考核”与“是否胜任工作”有效地联系起来，为依法解聘员工做好铺垫

·因“组织构架变化”解聘富裕员工所引发的常见争议及正确处理这些员工的操作技巧

·对不辞而别或无故旷工员工的处理方法及法律风险控制

·如何在企业规章制度中划分和列明违纪行为，“一般违纪”、“较重违纪”及“严重违纪”的认定及处罚依据和操作流程

·如何获得员工违纪行为的有效证据，以及调查取证和固定证据的操作技巧?

·对严重违规违纪员工的处罚与辞退操作要诀

·如何正确终止合同期满员工的劳动合同，避免引发不必要的争议

·怎样对“三期”女员工实施有效管理？与“三期”女员工协商解除劳动合同的操作技巧

·对解除劳动合同经济补偿金、赔偿金和违约金的正确理解与运用

三、加班管理技巧

·目前企业加班成本支出过大的原因及相关分析

·不同岗位选用不同工时（综合计算或不定时）制度减少加班成本的思路与方法

·如何制定加班管理及加班工资支付制度，最大限度地减少加班成本的支出

·怎样进行日常加班管理，防范因加班工资引发的劳动争议

四、工伤难点问题解析与处理

·如何正确理解和界定工伤及职业病

·工伤认定的难点问题解析

·因工伤发生的哪些费用应由工伤保险基金支付

·因工伤发生的哪些费用应由用人单位负担

·怎样正确处理工伤中的各类争议

五、《劳动合同法》修改后的劳务派遣用工技巧

·“三性”岗位用工企业应该注意些什么？

·怎么依法确定出本企业可以使用派遣用工的“辅助性”岗位且人数控制在10%以内？

·劳务派遣员工是否可以不签无固定期限劳动合同？

·对“同工同酬”规定的应对及其正确理解？

·可否用“业务外包”替代“劳务派遣”？“外包”和“派遣”的实质性区别在哪里？

·哪些所谓的“业务外包”会被认定为是劳务派遣？

·派遣员工今后维权的主要切入点将会在什么地方？

六、企业裁员技巧

·怎样界定企业是否达到可以实施经济性裁员的法定条件

·施行经济性裁员之前应履行的法定程序

·如何依法裁减富余人员？裁员方案设计技巧及注意事项

·除经济裁员以外的其他批量裁减员工方法及方案设计原则

·裁员或减员操作中的注意事项与安全问题防范措施

七、打劳动争议官司技巧

·目前法院怎样看待和处理员工提出的社会保险争议

·怎样正确理解和应用劳动争议时效的一般规定和特殊规定

·仲裁和法院处理劳动争议在哪些情况下会使用举证责任倒置

·本单位员工在法庭作证的利害关系及在何种情况下可以被采信

·2013年最高法院关于审理劳动争议案件的司法解释(四)的相关内容解析

八、防范和处理员工群体性事件及罢工技巧

·哪些情形容易引发员工群体事件的发生

·有关罢工或局部罢工的案例分析，剖析罢工的深层次原因

·如何防范员工群体事件或罢工事件的发生

·我国企业今后群体事件或罢工的走势

【师资介绍】左祥琦

劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、律师，中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授；《祥琦说法》系列丛书作者，搜狐、阿里巴巴、优酷、金佰利、大唐电信、中外运长航集团、百胜餐饮集团、凯德商用、法国阿尔斯通、亚信等数十家企业聘为法律顾问或HR法律顾问，被外资企业誉为中国裁员专家、处理罢工问题权威专家；在多家报刊杂志开有“说法”类专栏，其中的“祥琦说法”专栏，被评为“中国新闻名专栏奖（全国新闻专栏最高奖）”；被中国劳动法务网聘为首席顾问；被多家高校和大型培训机构聘为客座教授；其多部劳动法领域的系列讲座被制成DVD光盘出版发行，其中由时代光华出版发行的《用人单位劳动法操作实务系列讲座》DVD光碟十分畅销；已出版20余部劳动法领域的图书，公开发表的论著约500余万字，是目前国内该领域专著数量第一人；所著述的图书有20多部，其中代表作有：《最新HR疑难问题解决方案》、《用人单位员工管理全程操作实务》、《用人单位<劳动合同法>操作实务》、《学好用好<劳动合同法>》、《案例解析劳动争议调解仲裁法》、《祥琦说法》系列丛书（共八册）、《用人单位劳动法操作实务》、《员工招聘与劳动保护》、《劳动合同与集体合同》、《工资与福利》、《劳动争议调解、仲裁与诉讼》、《劳动关系管理》等。