CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、招聘经理、主管、专员、员工关系经理、主管、专员等专业人士

课程对象

CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、招聘经理、主管、专员、员工关系经理、主管、专员等专业人士

课程费用：1580元/人

课程大纲

1、《社会保险法》对企业的影响及企业应对

2、基本养老保险规定的变化及影响

①缴费年限问题

②待遇享受问题

③自由流转3、医疗保险的变化及影响

①异地就医结算

②缴费年限问题

③自由流转4、失业保险的相关问题

5、生育保险的变化及影响

6、工伤保险的有关新规定及影响

①工伤认定范围扩大

②工伤处理程序变快捷

③工伤保险待遇提高7、违法成本提高

8、企业如何应对社保政策的收紧

①合法管理是王道

②不宜打“擦边球”

③依法控制缴费基数

④还需考虑员工的积极性

9、常见规避社保成本及其他社会保险争议典型案例解析评述10、十大社会保险风险及应对11、企业用工成本预算与分析、精细化的人力成本控制思路指引与方法展示12、企业社保实务流程梳理及风险控制13、答疑、问题交流

课程主讲

李 伟 先生

1、高级合伙人，法学学士，实战派劳动法与员工关系专家。

2、李先生毕业于山东大学，曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇，出版《在职管理日记》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等专著四部。 3、长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理，在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场，获得较高评价。 4、曾为橡果国际、凯士比阀、奇瑞汽车、如新、康明斯、梅特勒托利多、西门子等数百家知名企业提供员工关系管理咨询、顾问和培训服务。