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员工的交互管理

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课程编号:85003 时间:2013年09月28日-29日 讲师:朱广力 地点:上海
学习费用:3480 元/位
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课程编号 开课日期 地点 培训天数 选择报名

培训对象:

企业新进85后员工、企业HR、企业管理人员、基层员工、对课程感兴趣的人群等

课程收益:

课程大纲:

培训对象:企业新进85后员工、企业HR、企业管理人员、基层员工、对课程感兴趣的人群等

课程前言:

员工的交互管理课程培训,提高“85后”员工的爱岗敬业度,降低企业新进员工离职率,改变年轻员工的工作态度,更好的融入企业团队,提升“85后”员工工作积极性,让企业HR对“85后”员工的管理、培训、心态等掌控得游刃有余。

员工的交互管理课程特色与背景

提高“85后”员工的爱岗敬业度;

降低企业新进员工离职率;

改变年轻员工的工作态度,更好的融入企业团队;

提升“85后”员工工作积极性;

让企业HR对“85后”员工的管理、培训、心态等掌控得游刃有余。

课程大纲:

第一章 想要改变世界,先得适应世界

1.越早接受“不如意”,越能过得“更惬意”

2.少讲“看不惯”,多学“看得懂”

3.不是工作适应你,二是你去适应工作

4.要成“天才”,先当“地才”

5.打好基本功,万事变轻松;漠视基本功,到头一场空

6.想要飞得高,就得“沉”得下

7.加倍付出才有加倍收获

8.拓展游戏:瞎子摸号第二章 放下身段

1.“卑微”的工作不丢脸

2.向人请教并不丢脸

3.主动认错并不丢脸

4.为发展“放下身段”并不丢脸

5.拓展游戏:穿盘丝洞第三章 总要经历“折磨”,才能成栋梁

1.不当“草莓族”,一动就伤

2.成长来自肯定,成熟来自“折磨”

3.含泪播种,往往能含笑收获

4.主动“找罪受”,进步更能超速

5. 拓展游戏:荆棘排雷、人椅第四章 不做书呆子,不抱怨,只解决问题

1.读书行,办事也要行

2.从品头论足到“少说多练”

3.抱怨外界处处受困,解决问题前途无量

4.通过改善环境改善自己,通过改善自己改善环境

5.去掉心中“难”,万事变“不难”

6. 拓展游戏:听与说第五章 看淡学 历重“学力”

1.毕业不是学习的结束,是更重要学习的开始

2.要学以致用,更要“用以致学”

3.每次失败都是改善的契机,每次成功都是总结的时机

4.拓展游戏:禅宗心印、小组讨论SWOT分析第六章 从个体人到单位人,融入集体

1.“弱化”自我,是为了实现更好的自我

2.走自己的路,也听听别人怎么说

3.要有自己的“节拍”,更要与单位“合拍”

4.少点“我的想法”,多点“同事眼光”

5.以尽心来弥补经验的不足

6.没有不好的工作,只有不好的态度

7.要敬业,更要“精业”

8.没人要求自我要求,没人鞭策自我鞭策

9.没有不好的工作,只有不好的态度

10.拓展游戏:无敌风火轮、齐眉棍、坐地起身

课程主讲:朱广力

10年国企和外企服务与管理经验,9年企业EAP心理援助与管理者心灵教练专业经验。擅长用整合的模式处理婚姻家庭、青少年成长、性格对职业选择等如何与原生家庭关联的问题。在对求助者的帮扶教练中,善于发掘求助者未曾开发的自我疗愈的能力、理念转化的能力和适应工作与生活系统平衡的能力。教练中通过觉察、感受、连接、欣赏、放下、替代的沟通互动模式,将求助者成长帮扶和辅导纳入一个运用咨询师“本体”-“空性”觉知当下的系统当中并与求助者建立信任开放的“下对下”的教练关系,引领求助者看到新的选择和发展方向,以最终实现求助自助的根本帮扶目标。上海益西企业EAP心理援助机构 高级EAP顾问、企业心理培训师

EAP心理辅导师/管理者心灵教练 机构认证项目 实操培训导师

NLP简快治疗师/婚姻家庭治疗师/职业规划师

组织诊断分析与压力预防对策系统培训师

日本EQ-ELP 情商效能沟通训练师

美国供应链管理协会注册管理师

中国心理学会会员/心理学硕士主要咨询领域

婚姻家庭与亲子沟通咨询夫妻关系,婆媳关系,子女教育与隔代教养,婚恋心理,婚外情,家庭沟通技巧,性爱心理,睡眠障碍,性格调适,堕胎与流产心理创伤辅导,危机干预等企业EAP心理援助项目与管理者心灵教练-(Employee Assistance Programs-EAP)职业选择与家庭树、职场压力管理、员工的团体减压、职业倦怠、上下级关系、情绪疏导与释放、沟通技巧、性格调适、企业内部心理辅导员的培养等情绪/认知/行为的咨询与治疗失眠/焦虑/抑郁/恐惧/偏执/自闭/强迫/贪食与厌食/恶劣心境/人际交往障碍/躯体障碍/人格障碍/心理性美容与减肥等授课风格-动、静、知、觉、观、慧, 聚焦认知与感受层面当下的改变。教练和辅导宗旨是充分尊重每一个人,深入挖掘和激发人的潜能,净化目标,去除心态或习惯上的障碍,助人自助,使其能拥有一个快乐淡定的人生。朱老师也是一位富有爱心和包容心的专业人士,以其内在的和谐宁静、系统感性的风格,对受导学员的提升给予始终如一的支持。 其工作坊、咨询式特色的课堂气氛诙谐轻松,完全从员工的自省机制出发,循序渐进,以人为本,让学员以感悟体验为核心,并将培训效果“润物细无声”地融入学员的工作和生活中!

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