人事、行政、现场管理人员、体系推行委员及内部审核员等相关人员。

【参加人员】

人事、行政、现场管理人员、体系推行委员及内部审核员等相关人员。

培训教材：

公司版权所有的教材。

【课程内容】

一、SA8000标准的产生背景

二、跨国公司行为守则及要求

三、大型跨国公司现场审核要点及与SA8000标准的联系

四、SA8000标准条文讲解

1. 童工

2. 强迫性劳动

3. 健康与安全

4. 结社自由与集体谈判的权利

5. 歧视

6. 惩戒性措施

7. 工作时间

8. 工作报酬

9. 管理体系

五、五、管理体系的建立及体系文件的编写；

六、劳动、安全法律法规介绍及应对

七、SA8000社会责任管理体系与ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理体系的差异与联系

八、如何让应对客户审厂及如何进行工厂检查（针对供应商）

九、案例分析

十、内部审核课程

1. 如何内部审核计划、检查表、不符合报告、总结报告等

2. 内部审核流程讲解

3. 内部审核员的选择方法

4. 审核的方法等

十一、案例分析

十二、学员背景要求：

1. 具有公司内质量管理体系推行相关经验，如人事行政、采购、技术、品管、生产。

十三、培训目标：

1. 理解ＳＡ80000标准及相关法令；

2. 如何建立ＳＡ80000体系；

3. 了解如何用过程方法来控制ＳＡ80000体系。