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企业年金制度和社会保险培训班

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课程编号：83690 时间：2013年09月24日-29日讲师：专家团地点：大连

学习费用：2800 元/位

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培训对象：

企业集团及其分支机构财务、人事、社保、行政、战略、薪酬、工会相关人员；企业年金筹备组人员。各级企业、国资、劳动保障、工会、基金、证券、保险、证券、银行、信托监管部门及行业协会成员。

课程收益：

课程大纲：

时间地点：2013年9月24日至9月29日大连市（2013年9月24日全天报到）

课程费用：2800元/人(含培训费、资料费、场地费及专家讲课费等)

参加对象：

证书：

培训结束后可协助办理《劳动合同管理师（高级）》证书（带国徽）。权威证书、电子注册、网络查询、全国通用，办证费用：880元/人。人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。学员报名时需递交请办证资料二寸免冠照片两张、工作证明、身份证复印件各一份供办理证书使用。

课程背景：

企业年金是企业依法自愿建立的企业职工补充养老保险，它是企业人力资源管理和薪酬福利制度的重要组成部分。它不仅仅是建立多层次养老保险体系的需要，更是企业为实现发展战略，吸引和留住人才，完善薪酬保障体系，建立健全长效激励机制的一项重要举措。

自从2004年5月1日生效的企业年金试行办法(20号令)发布以来，据人力资源和社会保障部统计，截至2013年3月末，全国共有5.75万户企业、共1933.53万人参与企业年金，积累基金规模达到5113.75亿元。那么你的企业建立了这一制度了吗？建立了，效果好吗？因为在企业年金制度建立和年金管理中存在着许多风险和问题。为了解决企业不知如何建立这一制度和为建立这一制度以来一直效果不好的问题，也为了帮助企业化解相关风险，我们举办企业年金制度与管理培训,聘请国家人力资源和社会保障部有关专家就企业年金和社会保险相关最新政策、管理实务进行解读和讲解。现将具体事项通知如下：

课程大纲：

（一）、企业年金从出台到完善的九年历程解读:从企业补充养老金到企业年金；从美国401K计划到我国年金基金企业职工缴费配比；从各方博弈到税收制度的变化；从险资涉股的谨小慎微到年金基金的市场化运作；从资金安全性到五种人的相互制衡设计；从基金保值增值到市场共盈理念。

（二）、企业年金管理的操作要点：解读劳社部发[2004]32号《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》；详解企业年金基金管理各方当事人，企业年金基金管理方包括：委托人，受托人，账户管理人，托管人，投资管理人以及中介服务机构。受托人，保管人及投资人根据各自的职能和职责，怎样设置相应的会计科目和账户等。

（三）、确保有效运行、高效运行的实用秘笈：从自2011年5月1日起施行的《企业年金基金管理办法》，详解基金运作过程几种人的最新取费标准规定，进而解析运作和谈判过程中的相关技巧，确保基金安全和高保值增值。

（四）、详细讲解企业年金方案如何设计和方案优化：着重讲解如何设计向人才倾斜？如何体现贡献度？如何体现工龄贡献？等，将针对不同企业需求，详解几种企业年金的缴费形式。

（五）、社会保险在管理中实务要领和安全分析。结合2011年7月1日开始实施的《社会保险法》,具体讲解社会保险法实施公众将获得的四项新保障；从《社会保险法》实施后劳动纠纷案将现“一少一多”看企业风险增加程度；新社会保险法下的案例分析；对于农民工、非全日制工作人员、灵活用工等人员社会保险案例分析；现场互动答疑。

讲师介绍：

拟邀请主讲嘉宾

人力资源和社会保障部中国人事科学研究院企业年金、薪酬福利专家吕井海主任;人力资源和社会保障部劳动工研究所薪酬福利专家马小丽主任;余明勤人力资源和社会保障部法规司副司长、劳动合同法修改专家；韩智力中国人力资源和社会保障出版集团副总编辑著名劳动关系专家。韩佳著名律师、员工关系法律顾问、高级人力资源管理师。白永亮人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心副主任,劳动法专家。