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劳动合同法修正案解读——新法对劳务派遣的调整与应对

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课程编号：82725 时间：2013年09月05日-05日讲师：杨杰地点：上海

学习费用：800 元/位

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培训对象课程收益课程大纲讲师介绍在线报名

培训对象：

人力资源部相关人员、法务部门经理、主管、其他相关人员

课程收益：

课程大纲：

培训时间：2013 年9 月5 日上海

课程费用: 800元/人

培训对象：人力资源部相关人员、法务部门经理、主管、其他相关人员

课程背景

2013 年7 月1 日，《劳动合同法修正案》正式实施，劳务派遣制度作出重大调整，企业用工面临新的挑战。2013 年8 月7 日，《劳务派遣若干规定》开始征求意见。新法对派遣在“临时性、辅助性、替代性”岗位使用、同工同酬、派遣公司资质等方面作出规定，企业如何在新法环境下合法有效使用劳务人员，如何按照新法规范现有派遣人员平稳过渡？特别邀请法律专家为您系统介绍和解读新法。

课程目标

了解新法律对劳务派遣的基本规定

掌握劳务人员管理与使用技巧

课程大纲：

劳务会同法修正案解读

法律劳务派遣公司的资格要求

临时性、辅助性、替代性”岗位

界定

劳务派遣同工同酬制度

劳务派遣行政许可

新法适用规定

劳务派遣调整使用

各地对劳务派遣不同态度和管理规定

过渡期劳务派遣的调整方式

劳务派遣转为直接用工风险分析

劳务派遣继续使用操作

新型外包用工形式操作

讲师介绍;杨杰

上海保华律师事务所合伙人，劳动法律专家，曾先后在国有大型企业集团、上市公司、世界500强在华企业从事法律工作，10 余年的企业管理和法律实务专业经验，2002 年起专业从事劳动法律服务曾为众多国内外知名企业提供劳动法律咨询、培训、法律文件设计、重大人力资源项目、仲裁诉讼服务工作，担任多家企业的劳动法律顾问。

服务过的客户包括：达能、友谊股份、强生、通用磨坊、芬美意化工、万络国际物流、黛安芬、上海国际人力资源、劲霸男装、多美滋、天地华宇、瑞拓电气、上海电信、久隆电力、东方表行、博斯特、中冶宝钢技术等企事业单位。

曾出版《劳动合同法的软着陆——对人力资源管理的影响与应对》、《外地来沪就业人员法律知识 200 问》等劳动法律书籍，并在国家级的劳动科学、人力资源管理核心期刊上发表文章10 余篇。