参会嘉宾：CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等

时间地点：2013年9月5日-6日上海

课程费用：

普通票：RMB 4,800 元/人（含两天午餐、大会资料、讲义纸笔、酒店式茶水服务等）

VIP票：RMB 6,000元/人（含两天午餐、大会资料、讲义纸笔、酒店式茶水服务、会议首日晚宴、前排课桌式座席等优质服务）

课程对象：参会嘉宾：CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等

2013中国人力资本论坛

论坛背景：

中国的“人口红利”正逐步消失，据国家统计局发布数据显示： 2012年末，我国15-59岁(含不满60周岁)人数比上年末减少345万人，比重比上年末下降0.60个百分点，这是在多年增长后的首次下降。而中国的发展必须建立在人均生产力的持续增长之上。麦肯锡全球研究院发布的《全球劳动力报告：35亿人的工作、薪资和技能》称，未来20年劳动生产率的提高对于中国经济更为重要。这无疑给企业人力资源工作者价值的实现提出了更高挑战。

去年年底至今，国家一系列政策法规的出台与改革，再次显示了国家把完善保障和改善民生提高到了一个新的高度：《女职工劳动保护特别规定》公布施行；《劳动合同法修正案》中规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；收入分配改革已进入细则阶段等。

这样的时代背景下，人力资源工作者更需要了解：如何使包括个人和团队在内的整体业务系统协调地工作。人力资源工作者从何向人力资源业务合作伙伴角色转化，如将避免将以往取得成功的技能、个性品质成为新角色的障碍。同时，企业也更倾向于建立自己的雇主品牌，并逐步体会雇主品牌所带给企业业务的回馈。越来越多的企业在人力资源管理中，已经开始承诺向员工提供一种体验，作为回报，这种体验将激励员工积极致力于实现顾客品牌的承诺。

第六届中国人力资本论坛，继续为人力资源工作者提供一个理性且富于前瞻性的交流平台，探讨未来中国及全球市场人才管理更加灵活的解决方案，实现通过高效的人力资源服务助推中国企业发展的目标。

此届论坛的主要议题包括：大数据时代人才管理挑战与应对、如何打造灵活人才供给机制、HR与HRBP的差异与职业转型、如何打造卓越的雇主品牌、高潜力人才的甄别与培养、全球化背景下的领导力塑造等人力资源工作者共同关注的深度议题。

未来几年，中国的人才管理将变得更为复杂，人力资源管理将向更高端和优质服务的路线迈进。2013中国人力资本论坛汇集政府机构决策者，商学院及协会权威学者、企业界的人力资源管理精英人士，探讨中国人力资源经理人的战略职责和新的经济形势下人力资本管理所面临的机遇与挑战，洞悉企业未来发展之路。

论坛特色：

顶级盛事、精英对话

汇集在华跨国公司及本土企业人力资源精英的中国人力资本论坛是大中华地区人力资源管理领域参加人数最多、中国本土规模最大、受关注度最高的盛会。

思维碰撞、激荡风云

中国人力资本论坛旨在为人力资源经理人提供具前瞻性的管理理念分享和最新实践探讨的平台，为行业精英提供了解全球人力资源管理的新趋势、新方法、新理念、新思想的机会。

增进交流，推动进步

中国人力资本论坛通过邀请国际顶尖人力资源机构高层管理者、跨国及本土企业优秀人力资源精英共同对话，以增进经验交流，推动行业进步，具有顶级的学习分享价值，为未来的战略工作实施积累坚实的理论基础。

会议流程

2013年9月5日

时间 主会场

8：00-9：00 签到

9：00-9：10 开幕辞

9：10-9：15 致辞

9：15-10：25 主题演讲：赢在中国：打造人才竞争力

睿仕管理集团

亚太执行副总裁、全球人才管理主管

陈俐同

10：25-10：40 茶歇

10：40-11：50 主题演讲：站在变革的边缘——未来五年将从根本上改变中国人力资源实践的若干趋势

韬睿惠悦（亚太区）

人力资源技术与服务咨询总经理

David Mitchell

11：50-13：30 午餐

分会场1 分会场2 分会场3 世界薪酬协会专场

13：30-14：30 主题演讲 主题演讲

如何提高员工对公司的投入度和价值创造的能力？ 主题演讲

由内而外的人才体验 – 雇主品牌建设的创新实践 主题演讲

施耐德电气

人力资源总监

贺拥军 拜耳中国

领导力学院首席顾问

吴白莉 德勤（中国）

招聘总监

王文佶 吴文卫

14：30-15：30 主题演讲

主题演讲

Practice sharing on building Asia talent pool 主题演讲

主题演讲

沃尔沃汽车

人力资源副总裁

潘蒂 英格索兰

亚太工业技术部门

人力资源总监

杨敏 赛诺菲中国

人力资源副总裁

周维明

15：30-15：40 茶歇

15：40-17：00 圆桌论坛

如何打造灵活人才供给机制 圆桌论坛

全球化环境下的领导力塑造 圆桌论坛

如何打造卓越的雇主品牌 圆桌论坛

德博诺（中国）

合伙人

刘国俊（主持人）

麦当劳中国汉堡大学

训练、学习与发展总监

刘红 《人力资本管理》

专栏作家

兰刚(主持人)

拜耳中国领导力学院首席顾问吴白莉

上海修齐健康管理咨询有限公司

资深顾问、EAP专家

李旭博士 德勤（中国）

招聘总监

王文佶（主持人）

洲际酒店集团

（大中国区）

人才招聘总监

郑芸

林紫心理机构

创始人

林紫UTC普拉特惠特尼

人力资源经理

言行一(主持人)

强生(大中华区)

人力资源薪酬经理

陈简

摩根华鑫

人力资源部负责人

林瑜

2013年9月6日

时间 主会场

8：00-9：00 签到

9：00-10：25 主题演讲：

SHL(中国区)

董事总经理

付权

10：25-10：40 茶歇

10：40-11：50 主题演讲：企业创新弹性福利方案与实践

中智关爱通

总经理

潘军

11：50-13：30 午餐

分会场1 分会场2 分会场3 日企专场

13：30-14：30 主题演讲 主题演讲

主题演讲

主题演讲

TNT（北亚和中国区）

人力资源总监

杨晓海 德尔福派克电子电气（亚太区）

人力资源总监

陆军 中智(日本分公司)

总经理

张俊

14：30-15：30 主题演讲

主题演讲

80/90后们会选择什么样的企业？ 主题演讲

学习成就未来--打造麦当劳领导人密码 主题演讲

通用汽车(中国)投资有限公司

人力资源总监

方滔勃林格殷格翰（大中华区）

人力资副总裁

康越麦当劳中国汉堡大学

训练、学习与发展总监

刘红三井住友银行(中国)

企业调查部部长

西田篤

15：30-15：40 茶歇

15：40-17：00 圆桌论坛

HR与HRBP的差异与职业转型 圆桌论坛

大数据时代人才管理挑战与应对 圆桌论坛

高潜力人才的甄别与培养 圆桌论坛

香港大学

心理学博士

李峰（主持人）

LACOSTE（中国区）

人力资源总监

朱德康

立邦

中国区人事行政总监

钱国新

安利(中国)大中华人力资源副总裁张玉珠

法国达飞集团(中国区)行政人力总经理陶静

《人力资本管理》

主编

叶琼亚(主持人)万古科技CEO鲍鹏

赛诺菲（中国）

培训与发展总监

王凌（主持人）

喜利得（中国区）

人力资源总监

平静

太阳联合保险

中国区人力资源总监

王威

沃尔玛

人力资源总监

方斌

2013中国人力资本论坛 Q&A

基本信息：

中国人力资本论坛背景？

中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）由中国领先的公司主办的中国地区人力资源行业的最高规格的领袖级会议，旨在为人力资源经理人提供具前瞻性的管理理念分享和最新实践探讨的平台，近千位企业管理者、行业权威、专业人士、媒体人士通过演讲、研讨、展示等方式讨论全球人力资源管理的新趋势、新技术、新理念、新思想。

2013中国人力资本论坛汇集政府机构决策者，商学院及协会权威学者、企业界的人力资源管理精英人士，针对当下全球经济发展的机遇与挑战展开深入交流，并探讨中国人力资源经理人的战略职责和新的经济形势下人力资本管理所面临的机遇与挑战，以及全球人力资源管理领域热点与趋势，洞悉企业未来发展之路，帮助企 业实现卓越管理、可持续发展.

2013中国人力资本论坛将在何时举办？

2013年9月5日-6日（周四--周五） 9：00-17：00

人力资本论坛规模？今年是第几届？

参会人数在1500人左右，今年是第六届，主会场+4个分会场，论坛分享形式为主题演讲及圆桌讨论，

人力资本论坛的嘉宾阵容？

论坛有近60位人力资源业界的精英，专家共聚一堂，参与分享。2天的论坛中，每天上午主会场有2场主题分享，下午4个分会场各有2场主题分享+一场圆桌论坛。

中国人力资本论坛适合哪些参会嘉宾参与？

参会嘉宾：CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等

参会人的级别限制吗？

没有明确的限制，从事HR领域的专业人士及对本次论坛议题感兴趣的企业经理人或者期望结实人力资源高管，与人力资源业界“偶像精英”获得亲密接触机会等人士均可参与

人力资本论坛中来自服务机构嘉宾分享，会有产品推介性质吗？

不会，参与演讲的服务机构现场都有相应的展台，有专业人士会现场和您沟通她们企业的相关服务，但是作为论坛中的分享嘉宾，都是机构的高管，他们将站在他们研究的相关人力资源领域，帮助企业HR了解行业市场现状并对未来发展趋势的展望。分会场的分享嘉宾均来自世界500强企业的HR高管（各模块总监或者VP）

2013中国人力资本论坛的参会费用是多少？

普通票：RMB 4,800 元/人（含两天午餐、大会资料、讲义纸笔、酒店式茶水服务等）

VIP票：RMB 6,000元/人（含两天午餐、大会资料、讲义纸笔、酒店式茶水服务、会议首日晚宴、前排课桌式座席等优质服务）

参会签到需要注意些什么？

参会嘉宾需携带入场券及个人名片至会场3楼签到处签到，两者缺一不可；签到成功后，每位参会嘉宾将获得参会挂牌一个，请务必佩戴参会挂牌进入会场

2013中国人力资本论坛的演讲嘉宾将使用何种语言进行演讲？是否有同传翻译？

2013中国人力资本论坛除日企专场外，大部分演讲场次均为中文演讲，个别英文演讲场次配有同传翻译，参会嘉宾于会议当日可持有效证件至设备领取处凭有效证件(身份证、护照、驾驶证等)免费租赁同传设备。（*同传翻译只提供英文翻译至中文一项）

会议现场是否进行视频拍摄？

为维持会议现场的良好秩序、保证会议正常进行，任何参会嘉宾进行视频拍摄，若发现现场拍摄者，主办方有权将拍摄者请离会场。

如何获得参会入场券及会议资料？

成功并支付参会费用后，主办方将寄送正式入场券进行确认，参会嘉宾凭入场券及个人名片于论坛当日至会场3楼签到处办理报到手续即可。

会议资料均于会议当日放置于会场内各坐席上，每位参会嘉宾仅可领取一份，请参会