企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员

时间地点：

2013年7月24日 北京

2013年8月7日 上海

课程费用：1980元/人

课程对象：企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员

课程目标：

本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志。

课程大纲:

1.理解职业生涯的意义

职业/职业生涯/职业生涯设计的含义

职业生涯的发展阶段

职业锚理论

影响职业生涯成功的因素:职业-人匹配理论;职业性向理论

练习：你的职业锚

3.职业生涯设计的步骤和方法

影响职业生涯设计的因素

职业生涯设计的基本原则

职业生涯设计的步骤

个人职业生涯设计的方法:

自我设计法(七问:我是谁?我想做什么?我能做什么?环境允许我做什么?我的优势是什么?我的劣势是什么?我的职业目标是什么?)

案例：职业生涯设计实例

4.职业生涯设计的实现

树立积极的心态：揭示关于积极心态的一个惊人的成功法则

有效行动:设立目标;时间管理

5.做好企业职业生涯设计

职业发展通道的设计

导师制度

轮岗

接班人计划

在职培训等多手段综合

6.培养你的职业竞争力

沟通能力培养

团队能力培养

学习能力培养

7.立足现实,走向成功

讲师介绍：专家