各企业董事长、总经理、主管副总、人事总监（经理）、总会计师、财务总监、财务经理、财务部（处)长、主管会计以及相关部门负责人。

时间地点：2013年5月23--24日 北京

收费标准：2000元/人 （含中餐）

参会对象

各企业董事长、总经理、主管副总、人事总监（经理）、总会计师、财务总监、财务经理、财务部（处)长、主管会计以及相关部门负责人。

本课程以控制企业和个人税务风险、降低企业和个人税收负担为前提，针对当前企业和个人关注的收入分配、股权投资、企业重组中的热点问题，依据现行的税收政策进行合理合法的纳税模式设计，最终目的是提升企业和个人的盈利能力，实现企业和个人的收入增值和投资理财目标。

主要内容

模块一、个人收入分配的最优纳税模式设计

1. 签订劳动合同—劳动关系—工资薪金所得

2. 签订劳务合同—劳务关系—劳务报酬所得

3. 签订经济合同—合作关系—企业经营所得

模块二、职工薪酬的最优纳税模式设计

1. 薪酬高低对所得税的影响

2. 薪酬节税模式设计

3. 薪酬节税设计原则

4. 工资的节税设计

5. 工资与奖金合理分配最佳方案设计

6. 规避年终奖负效应区间

7. 季度奖和半年奖的节税设计

8. 外籍人员的计税与节税

9. 股权激励的计税与节税

10.话补、车补、房补等特殊事项的涉税处理

模块三、劳务报酬的最优纳税模式设计

1. 劳务报酬的涉税处理

2. 劳务报酬的节税设计

模块四、股权投资的最优纳税模式设计

1. 股权投资节税模式的总体设计

2. 私募股权投资基金的节税模式设计

3. 一人有限责任公司的税收妙用

4. 集团公司组织架构的节税模式设计

5. 非货币性资产出资的节税模式设计

6. 企业增资扩股的涉税处理与节税模式设计

7. 股权转让及节税模式设计

8. 非居民股权转让及节税模式设计

9. 减资或撤资的节税模式设计

10. 企业清算的涉税处理

模块五、企业重组的最优纳税模式设计

1. 股权收购的涉税处理与节税模式设计

2. 资产收购的涉税处理与节税模式设计

3. 企业合并的涉税处理与节税模式设计

4. 企业分立的涉税处理与节税模式设计

5. 债权转股权的涉税处理与节税模式设计

授课专家

李秀华

管理学博士、哈尔滨工业大学经济与管理学院副教授、硕士研究生导师、中国注册会计师、中国注册税务师。多年从事财税职业培训，具有丰富的财税职业培训经验，具备思维敏捷、条理清晰、生动有趣、信息丰富、授之以渔、理论和实战相结合的讲课风格。