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人力资源专员；人力资源经理助理；负责人事兼行政具体事务的助理或秘书
培训专题分类
| 课程编号 | 开课日期 | 地点 | 培训天数 | 选择报名 |
人力资源专员；人力资源经理助理；负责人事兼行政具体事务的助理或秘书
时间地点：4月17-19日上海
课程费用：4650元/人
课程对象：人力资源专员；人力资源经理助理；负责人事兼行政具体事务的助理或秘书
课程意义：
人力资源专员，是人力资源部门的基础岗位，担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的，即以人力资源规划为核心，全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块，最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。面对这样的工作要求，新人需要获得完整、系统的知识和工具，保证他们从容地担任这一角色，并不断成长。
本课程针对这种需求，着重对影响面最广的部分进行讲解，提高人力资源专员及相关人员的专业化水平。
课程大纲：
1.人力资源职业人士在企业中的角色
企业的法律环境
企业的人力资源
人力资源主要内容与原则
人力资源和其它部门的关系
2.把好员工筛选与招聘入职这一关
明确招聘岗位、要求及技能
合适的候选人来源
适用的筛选准则
劳动合同的准备
工作岗位参考标准及跟踪
新员工入职程序
3.员工管理
公司纪律与劳动合同的类型与内容
劳动法规
劳资关系管理
雇佣合同的终止及合同仲裁
4.员工培训计划
培训的目的
培训体系的建立
培训计划的实施
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