HR及财务部门经理及以上职位

劳动争议仲裁标准与人力资源风险控制

--暨《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》解读

课程背景：

一年一次的“年度劳动争议案件盘点”又要开始了！全场案例！聚焦热点！讲课内容贴近企业实务、方便您学以致用。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，现予公布，自2013年2月1日起施行。

2012年，劳动用工管理领域发生了那些经典传奇故事（案件、事件）？仲裁标准、热点问题又有那些新的变化？过去的一年为中国的经济发展最困难的一年：各种大型在华外资企业“裁员”风波频频传来、劳动法最新“立法”又是频繁革新。在如此的环境之下，如何做好雇主风险管理的工作对与企业来说又是一项重要挑战。

荣幸地邀请到北京市劳动争议仲裁处官员一起就企业期待的2012年度典型案件深度解剖，对热点问题进行讨论，并对2013年劳动争议的预防和企业用工风险控制作出分析。研讨会将为各位提供自由交流平台，围绕员工关系，为大家打开智慧之窗，启发管理思路，为您带来丰富的行业动态与资讯。

敬请期待！

举办时间：北京： 2013-03-28 13:00-17:30 （周四）

举办地点：中国人民大学

参会对象：HR及财务部门经理及以上职位

课程费用：980元/人

课程大纲：

一、2012年典型劳动争议案件深度解剖（结合2012年3个典型案件）

二、仲裁标准热点问题深度探讨与《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》解读

1.劳动争议司法管辖权的新变化；

2.关于调薪、调岗的最新突破及仲裁标准；

3.经济补偿、违法赔偿金计算的新变化；

4.变更劳动合同操作新的变化；

5.外籍员工劳动关系管理及风险控制；

第三部分：人力资源风险控制

1. 入职管理；

2. 加班与加班费管理；

3. 员工休息、休假管理；

4. 社会保险缴纳与住房公积金管理

1) 缴纳基数、比例

2) 异地员工管理

5、薪酬与福利结构设计；

讲师介绍：

讲师一、北京市劳动争议仲裁处官员

讲师二、

程向阳

国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家，中国劳动争议网 （www.btophr.com）、福利通（www.fulitong.org）与比拓律师事务所创始人，比拓国际董事长，专注劳动法风险管理研究。现任中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员。具有长期的专业培训和经营管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国单位长期从事培训及人力资源管理工作。

程先生曾为IBM、 Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、　Coca-cola、柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学、中央电视台、中央人民广播电台等知名机构进行讲座和咨询服务。

程先生现已出版《人力资源操作与风险规避指引手册》 、《辞退员工管理与辞退面谈技巧》 、《劳动争议仲裁标准与操作指引》 、《人力资源常用法规速查手册》与《人力资源风险点提示与规避指引》等专业著作及《辞退员工管理与辞退面谈技巧》VCD课程。