人力资源专业人士

时间地点：2013年1月29日上海

课程费用：2500元/人

课程对象：人力资源专业人士

课程收益：

了解人力资源工作的真正价值

明确自身定位及人力资源工作的责任

发展作为人力资源工作者的成熟度

探寻自身的职业发展路径

从容应对人力资源工作所面临的各种挑战

课程内容：

一、前言

为什么我们从事HR工作？

HR工作能为我们带来什么？

二、当今HR工作的现状

新一代HR的工作要求

HR工作所面临的多种挑战

当今人力资源转型给HR工作者带来的机会和价值

三、我们如何定位自己在HR道路上的角色

HR基层工作者：日常专业管理者

HR中层管理者：管理日常专业的同时成为变革推动者

HR高层管理者：从公司战略出发，制定人力资源战略

四、HR工作有效切入的方向浅析

公司的愿景与战略

公司现有能力与资

源

宏观与微观工作利益相关人

自身的能力

五、HR职业发展道路过程中的成熟图

职业探索阶段

职业确立阶段

尝试阶段

稳定阶段

职业中期危机阶段

成熟阶段

讲师介绍：凌老师

职业经历：

原IBM大中华区人力资源总监

原阿斯利康中国人力资源副总裁人力资源

原可口可乐培训发展经理

专业领域：

凌先生出任全球知名药业公司-阿斯利康制药有限公司中国人力资源副总裁时，负责中国大陆地区和香港的人力资源工作，"The Year of Coaching Campaign"、高潜能人员领导力发展项目、销售人员梯队等是阿斯利康在他和他的团队领导下开展的大型活动。之后作为大中华区人力资源总监加入IBM，全面负责IBM在该地区的人力资源管理和企业人才战略工作，其领导的HR团队服务整个大中华区超过20，000名的员工，并大力开发本土人才发展战略从而使得该公司持续处于行业领先地位。

服务过的客户：

可口可乐、阿斯利康、阿尔卡特朗讯、拜耳、星巴克中国、思科中国