适用全员

时间地点：2012年12月25-26日北京

课程费用：4580元/人（讲义费，午餐，下午茶等）

课程对象：适用全员

课程目标 :

加强领导他人的技能，建立高效的工作方法。

深入理解人们是如何被影响的，进一步提升自身的影响力，以提高下属的生产力。

掌握成为一位高效领导者的方法，因人因事适时改变自己，取得下属的认同与承诺。

加强沟通能力，与他人发展更良好的关系，从而发挥团队效应。 帮助你从组织中每天的事无巨细里尽量脱身出来关注于长期策略。 提高情商，全方位地提升领导力。

课程大纲：

模块一：组织的结构

领导过程的三个要素

情境分析

组织的本原与结构

情境领导力的逻辑思路

模块二：领导力与任务分析

课堂作业：你目前如何领导或管理你的下属

管理与领导的区别

实施影响力的过程

领导力与影响力

领导者、领导力、领导风格

从管控到影响

民主的与专制的领导

领导权力-职位权力与人格权力

权利基础

权力–你的潜在影响力

专家

人脉

威望

法定

奖赏

信息

强制

管理者的三种核心能力

分析岗位职责和工作内容

建立真正的工作任务

工作界定

施加影响的前提。

模块三：下属准备状态与行为诊断

下属的行为特征

准备度

案例分析：一名经理如何处理面临的情境

下属准备状态

判断下属的准备度

确立下属准备度

四种准备度详解

评估承担某项任务的员工状态

个人行为风格测试

“人类行为语言”disc的意义

disc的四种行为特征

根据disc的行为特征领导下属

模块四：领导行为与领导风格

领导理论的学说

领导的特质论

领导的行为伦

领导的情境论

领导行为

态度与行业

工作行为与关系行为

情境领导模型-领导者的行为

领导风格

四种领导风格详解

课堂作业反馈

领导力评估

领导方法组合图

如何使用情境领导模式

领导力自评分析/领导风格反馈

领导风格概貌

模块五：领导者作为催化剂

员工表现衰退周期

员工表现开发周期

个人行动计划

模块六：工作中运用非权威领导力

如何影响你的老板

如何影响难以相处的下属

如何影响你的同事

案例研讨

课程回顾与总结

讲师介绍：陈颖讲师

行业经验：

拥有20 多年不同行业全球领先500 强外企丰富实战经验的杰出的培训和管理专家。

陈先生曾任某全球500 强跨国公司中国区副总裁共历时五年，并曾领军中国最大外资企业飞利浦中国集团总部学习拓展和管理发展两项职能，之前又曾连续五年担任获得全球最佳声誉公司首位和全球最令人向往的十大公司之一的美国强生所属（中国）有限公司全国销售培训经理和全国培训与发展经理。陈先生是中国培训业界既在工作经历上涉猎广泛（完成了从生产制造厂商到国际连锁零售商、其间深入销售渠道及客户服务的商品流通的几乎全过程），脚踏实地厚积经验又立意创新、追求卓越的少数人士之一。

专业领域：

他的管理经验既广泛又深入，包括销售、人力资源管理、企业培训系统设计与实施、学习型组织推动、组织与管理发展、企业咨询顾问、及国际文化交流等从初级到高层的全方位管理工作。纵横于制药、快速消费品（如个人护理、食品、饮料）、高科技电子、现代跨国零售业、国际旅游业及企业管理和销售咨询等行业。 陈先生还是多家国际一流培训机构的授证讲师，如美国francklin covey 公司的“成功人士的七个习惯”课程、“掌握关键”课程，美国ddi公司的“目标选才”课程，美国领导力研究中心的“情境领导”课程，及其他如新加坡、台湾等著名企管顾问公司的管理和销售课程等。

个人风格：

凭借卓越的人际互动和顾问辅导技能，陈先生擅长运用体验式学习方法，他的授课风格幽默生动、条理清晰、剖析深入、案例实用；依托长期的企业实务背景，能将复杂的理论转化为简单易懂可以操作的技巧和工具，帮助公司迅速提升业绩，帮助个人职业生涯稳步发展，学员的好评如潮。