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对此课程感兴趣的客户。
培训专题分类
| 课程编号 | 开课日期 | 地点 | 培训天数 | 选择报名 |
对此课程感兴趣的客户。
时间、地点：11月23日 深圳
培训费用：
每人1000元（含培训费、考试费、证书费、资料费、午餐），食宿统一安排，费用自理。
课程背景：
本次劳动法沙龙将结合当地法院及劳动仲裁委的最新规定（如2012年7月广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的会议纪要）及律师办案经历进行分析、探讨，帮助企业正确处理劳动纠纷，降低成本及避免不良影响。
课程大纲：
一、该不该与企业中的特殊员工（如高管人员、临时工、实习生、外籍人士、退休人员等）签订劳动合同？
二、员工主动放弃缴纳社会保险给企业带来的法律风险？
三、员工试用不理想怎么办？（合理利用试用期）
四、为何竞业限制条款限制不了员工？
五、如何利用企业的用工自主权实现员工的岗位变动？
六、企业怎样可以不支付或少支付加班费？
七、员工自动离职为何还要给经济补偿？
八、如何辞退消极工作的员工？
讲师介绍：
周艮律师，广东瑞特律师事务所高级合伙人，中国人民大学经济法硕士，在深圳从事律师工作十三年，长期为商业银行、大型企业解决各类经济合同纠纷及劳动纠纷，现担任多家企业协会、公司法人常年法律顾问。
热线服务：400-600-2138
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