本课程不仅适合有培训经验的培训师，也适合刚刚进入培训领域的培训师。通过参加课程你们可以获得或更新已有的培训技巧，帮助你们高效的传递知识和技能。

时间地点：2012年10月18日 到 2012年10月19日上海

课程费用：4350元/人

培训对象：

本课程不仅适合有培训经验的培训师，也适合刚刚进入培训领域的培训师。通过参加课程你们可以获得或更新已有的培训技巧，帮助你们高效的传递知识和技能。

课程目标：

整合已有的培训经验

让培训更加适合工作环境

应用丰富的培训技能和工具

自信地应对各种困境

创新地使用和开发培训技巧

根据学员和客户选择适当的培训风格和方法

提高小组讨论的参与度和质量

使用激励学习和发展的方法

使用保持学习效果的方法

课程大纲：

衡量您现在的培训技巧

了解学习循环

想学员之所想，了解他们的期望

创造积极和支持性的学习环境

评估您现在的培训风格

让学员在培训前就开始思考

准备和设置

失败的准备=准备失败

分析学员状况——如何让您的学员进入学习状态

学习环境——有利于高效学习的环境

有力的开场

您的个人品牌和肢体语言——录像和反馈

如何提升您的可信度

选择和使用合适的破冰活动

学习和大脑

学习循环之外

如何让学员的大脑喜欢学习？——分析和了解我们处理信息的方式

开发“友好大脑”的学习技巧和活动

让培训技巧和活动匹配学习风格

加速学习技巧

学习最新的加速学习技巧

培训师的卡通绘画技能

不会画画？没有问题

创新性的学习活动

处理困境

专家老师

由知名专家授课，联系众多实战案例，深入浅出分析解决问题