CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等

时间地点：2012年5月 22日（上海市区）

参会费用：人民币 1800 元/人（含会务、资料、茶点、商务午餐、税金等）

参会对象：CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等

课程背景：

您有没有发现，不定时工时制员工的管理很费劲呢？您有没有为长病假员工的无法处理和“三期”女员工的滥用权利而头疼不已呢？如何在劳动法律体系日趋完善的今天管理好本企业的员工工时、加班、假期工作，是企业人力资源管理者的一门基础性课程。为此，我们特邀劳动法律专家针对基础管理精心设计实务训练课程，让您在具体的案例实务操作中重新审视法律关于工时、加班、休假的具体规定及调整手段。

课程受益：

掌握中国法律对工时、休假、加班的基本规定

了解加班工资计算方式

根据企业实际的设计合法有效的考勤、假期、加班管理规范

主要内容：

一、企业工时管理

1.标准工时制度的基本规定；

2.综合计算工时制度的工时测算；

3.不定时工时制度的使用技巧；

4.特殊工时对加班管理的要求；

二、加班管理

1.企业加班程序和加班时间控制；

2.加班工资基数的确定方式和计算；

3.值班和加班的认定及待遇区别；

4.加班工资和调休关系的转换；

5.降低加班成本技巧；

6.加班制度设计；

7.加班争议的举证责任和证据设计；

三、法定节假日

1.法定节假日的待遇；

2.法定节假日的工资；

四、事假

1.事假的工资计算；

2.事假的管理；

五、年休假

1.年休假制度的制订技巧；

2.年休假的休假管理和制度制订；

3.年休假的工龄认定；

4.年休假与探亲假的关系；

六、探亲假

1.探亲假的适用范围；

2.探亲假的假期待遇；

七、婚丧假

1.婚假享受和假期待遇；

2.丧假享受和假期待遇；

八、产假

1.不同地区产假及相关假期的假期时间；

2.产假假期待遇；

主讲专家：

李伟（上海场）

国内实战派劳动法与员工关系专家。曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表专业文章数十篇，出版专著：《入职管理日记》 （第三作者）、《在职管理日记》（第二作者）、《三十六城市劳动法规政策操作指引》（副主编）等。长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理。在上海、南京、苏州、无锡、杭州等地成功主讲公开课数百场，获得较高评价。曾为富士通、奥林巴斯、上汽通用五菱、如新（中国）、多美滋、蒙牛、武田药品、橡果国际、日立电梯等数百家知名企业提供劳动法咨询、顾问服务。