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人力资源合规性与劳动争议处理策略

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课程编号：56358 时间：2012年04月18日-18日讲师：魏浩征地点：广州

学习费用：1280 元/位

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培训对象：

用人单位总裁、副总裁、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等

课程收益：

课程大纲：

课程对象：用人单位总裁、副总裁、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等。

时间地点：2012年4月18日（广州市区）

参会费用：人民币1280元/人

课程大纲：

1、人力资源合规性的战略意义

2、因人力资源不合规引发的典型劳动争议解读

（1）薪酬、奖金管理不合规引发的劳动争议

（2）社会保险管理不合规引发的劳动争议

（3）招聘管理不合规引发的劳动争议

（4）解雇、裁员不合规引发的劳动争议

（5）劳动合同管理不合规引发的劳动争议

3、人力资源合规性管理的要点提示

4、劳动争议处理策略

5、现场互动、答疑

主讲人：魏浩征

--著名劳动法与员工关系专家

--复旦大学、中山大学、上海交通大学等知名高校兼职教授、总裁班特聘培训师。

--曾为富士通、拜耳、方正、法制日报、武田药品、博世、华润、蒙牛乳业、采埃孚、多美滋、奥林巴斯、绿城房地产、上汽通用五菱等数百家知名企业提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务，主持企业并购、改制、裁员、人力资源外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目数百起。

--出版专著《入职/在职/离职管理日记》、《写好制度，做好管理》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》、《剑指成本》及培训光盘《用人风险控制》、《裁员误区及风险控制》等近二十部。

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