培训专员 人力资源专员 人力资源或培训行政主管

时间地点：

6月7-8日 上海 11月5-6日 上海

12月6-7日 北京

天数：2天 费用：3650元

课程对象： 培训专员 人力资源专员 人力资源或培训行政主管

课程意义：

提供技能和知识的培训，是企业帮助员工成功的最佳途径之一。

本课程让培训专员和助理们掌握良好的培训领域的知识，以及培训费用的使用方法，会让他们学会如何拿出对应的培训解决方案以及如何有效地控制成本。

课程大纲：

1.参与制定培训计划

需求收集

根据大纲种类分配行动

选择最合适的培训方式：公开课/内训/内部组织培训

熟悉各类培训内容，以对方案做出预期

准备好回应管理层的问询

2.组织培训行动

安排启动培训

做好后勤保证

3.提供建议

使“员工培训福利政策”成为公司与员工发展的机遇，满足员工培训发展的需求

给予员工建议与鼓励

随时更新，并让同事了解就业指导和培训相关工具

4.跟踪培训效果指标

建立数据总结表（用作管理和分析）

对培训行动进行评估

沟通培训信息，告知各方