人力资源专员 ，人力资源经理助理 ，负责人事兼行政具体事务的助理或秘书

时间地点：

4月18-20日 上海 4月23-25日 北京

5月23-25日 成都 6月4-6日 上海

7月11-13日 上海 7月23-25日 北京

9月5-7日 上海 9月24-26日 北京

11月21-23日上海

天数：3天 费用：5350元

课程对象：人力资源专员 ，人力资源经理助理 ，负责人事兼行政具体事务的助理或秘书

课程意义：

人力资源专员，是人力资源部门的基础岗位，担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的，即以人力资源规划为核心，全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块，最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。面对这样的工作要求，新人需要获得完整、系统的知识和工具，保证他们从容地担任这一角色，并不断成长。

本课程针对这种需求，着重对影响面最广的部分进行讲解，提高人力资源专员及相关人员的专业化水平。

课程大纲：

1.人力资源的角色

企业的法律环境

企业的人力资源

人力资源主要内容与原则

人力资源和其它部门的关系

2.把好员工筛选与招聘入门这一关

明确招聘岗位，要求及技能

合适的候选人来源

适用的筛选准则

劳动合同的准备

工作岗位参考标准及跟踪

新员工入职程序

3.员工管理

公司纪律与劳动合同的类型与内容

劳动法规

劳资关系管理

雇佣合同的终止及合同仲裁

4.员工培训的计划

培训的目的

培训体系的建立

培训计划的实施

学生感言：

讲师讲课感觉很轻松，容易吸收，用自己切身的工作经验和学员分享，从中感觉最深的要“悟”、“专业”。

福瑞盛航空机件（苏州）有限公司 李女士

课程比较活跃，互动非常好，讲的内容很轻松地被吸收，老师很有感染力，希望有下次培训的机会。

腾达航勤设备（上海）有限公司 陶女士

老师上课教学思路非常清楚，在HR领域的工作经验丰富。能够理解我们当前所面临的现实问题，并给予我们解决问题相应的启发。在如何成为一个HR方面，从态度、职业知识、技能方面给予了很大的帮助。

克里斯汀.迪奥（上海）香水化妆品有限公司 方女士

讲师是个很资深的人力资源专家，从他身上学习到了很好的理念和专业的、先进的东西，受益很多。

第一三共制药（上海）有限公司 张女士

对HR的各个模块有了更实际的了解，对实际的操作很有帮助。

光针滚针轴承（无锡）有限公司 沈女士

了解了如何通过财务数据来分析和判断一个企业或一个项目的经营情况和管理情况，很有用。

常州普灵仕制衣有限公司 陈女士

感受到了HR特有的专业性，学习到了很多技巧，这次培训非常具有指导意义。

万通（苏州）定量阀 杨女士