企业从事培训的培训师及中高层管理者

开课时间：2012年3月23日（1天）

开课地点：上海

课程费用：1500元/人

适宜学员：企业从事培训的培训师及中高层管理者。

课程收益：

《教学法设计》选自4T系列开发篇《课程开发与教学设计》，属《课程开发与教学设计》的核心内容之一。该课程以内训师自带课题为主题任务，让内训师在已界定教学目标的前提下，快速完成课程开发，支持教学目标的达成。通过本课程学习您可以收获：

如何设计课程的虎头豹尾

如何有效梳理课程逻辑框架

掌握教学内容的圆舞曲教学手法

掌握思维整理工具思维导图的应用

课程大纲：

前言 课程开发概览

1、培训的特性

2、成人学习特点

3、课程设计的步骤

第一单元 设计调动需求的开头

破冰三部曲

破学员和讲师之冰

破学员和学习内容之冰

破学员和学员之冰

横向类比法

第二单元 设计清晰流畅的框架

1、思维导图简介

2、用思维导图展开课程脉络

3、组织课程内容的三种模型

时间计划

空间计划

维度计划

第三单元 设计互动推进的教法

1、课程呈现圆舞曲

虎头

豹尾

蛇身

2、心理势能塑造

3、教学效果推进方法框架

第四单元 设计简洁有力的结尾

理性总结

感性升华

结束语：培训师是管理者，培训师成功的标志是带领学员达成教学目标。

师资介绍：胡江滨老师

胡老师技术背景出身，直至做到华为公司的区域项目经理并担任内训师，思维缜密，表达清晰；通过借鉴思维的核心原理，并结合多年实际的项目管理和团队管理的工作经验，创造了“以项目为核心，用思维定方向，将工具当载体”的三位一体的培训理念，授课过程中风趣幽默，善于引导，能快速从学员的互动中发现核心问题并形成点评思路；其清晰的思维和流畅的表达，高度凝炼的概括能力和逻辑推理能力，让学员记忆深刻。

服务过众多客户如：惠普、欧莱雅、宝马、中国移动、新浪、盛大、携程、雅莹、中智集团、复旦复华等。