CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等

开课时间： 2011年12月08日 09:00 周四 （报名中）

结束时间： 2011年12月09日 17:00

课程时长： 7 小时

课程价格： 1200 元

开课地点： 上海市

培训受众

CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等

课程大纲

2011 中国员工关系论坛(第五届：人力资源成本管理)

2011年12月8-9日 上海复旦大学

论坛时间：2011年12月8-9日（周四、周五），9：00-16：30

预计人数：200-300人

参会费用：12月8日主论坛票价：1200元/位（含会务、资料、茶点、午餐等）；

12月9日论坛后培训票价：1200元/位（含会务、资料、茶点、午餐等）；

连报两日活动的，优惠票价为：2000元/位。

论坛背景：

值此“十二五”规划的开局之年，最低工资与社平工资调整，新个人所得税法及社会保险法颁布实施，工资条例、劳务派遣条例等又箭在弦上，中国史无前例的人力成本高涨时代已经来临。作为推动企业快速发展的助推力，中国企业的人力资源管理也正面临重要变革……

论坛议程（12月8日，主论坛：《人力资源成本管理）

08：00-09：00 签到、来宾交流

09：00-09：30 开幕致辞

朱庆阳（上海市人才服务行业协会秘书长）

曹敬莉（《人力资源》杂志社社长兼总编、研究员）

魏浩征（劳达集团laboroot创始人、总裁）

09：30-10：00 主题演讲一：中国制造行业的人力成本管理

Cherry Chai（英格索兰亚太区人力资源服务部总监 ）

10：00-10：30 主题演讲二：中国连锁行业的人力成本管理

陈倩锋（百安居中国投资有限公司人力资源总监）

10：30-10：45 茶歇、来宾交流

10：45-11：15 主题演讲三：中国快销行业的人力成本管理

（麦当劳人力资源总监）

11：15-11：45 主题演讲四：中国IT、软件行业的人力成本管理

许岚（富士通中国有限公司人事行政部部长）

11：45-13：50 午餐、休息、来宾交流

13：50-14：25 主题演讲五：中国物流行业的人力成本管理

李勇（北京宅急送快运股份有限公司人力资源总监）

14：25-15：00 主题演讲六：中国高科技行业的人力成本管理

王枫 （微软中国商务运营总监）

15：00-15：15 茶歇、来宾交流

15：15-16：30 头脑风暴：涨薪潮与集体协商；社保异地缴纳；病假管理；加班/工时；外包/派遣……

主持人：陈玉民（劳达集团laboroot高级合伙人）

讨论嘉宾：

王文涛（武田药业人力资源总监）、

虞翔（相宜本草化妆品股份有限公司人力资源总监）、

顾家栋（上海外服前总经理）、

厚蜀秦（巴贝拉意舟餐饮管理有限公司人力资源部总监）

王枫 （微软中国商务运营总监）、

李勇（北京宅急送快运股份有限公司人力资源总监）

特约观察员：

张国春（复旦大学正大管理发展中心主任）

曹敬莉（《人力资源》杂志社社长兼总编、研究员）

16：30 论坛闭幕

12月9日论坛后培训（主题：薪酬设计、实施中的法律风险预防与成本控制，主讲：魏浩征）

主要内容：

1、管理学角度、劳动经济学角度、法律角度、财税学角度看企业人力资源成本

2、企业人力成本现状与精算分析

3、人力资源四大成本（入职、开发、使用、离职）大幅提升的时代背景、法规政策背景

4、薪酬、工资、基本工资、奖金、劳务费、福利等的区分及与所得税的关系

5、工资的衍生成本与法律成本

6、不同工资的法定计算标准：最低工资；停工工资；假期工资；病假工资；加班工资……

7、工资、薪酬福利的设计与纳税管理策略：企业与员工双赢的纳税管理策略

8、合法、合理控制工资总额的九个方法

9、工资支付、工资扣除、降薪操作误区与风险控制

10、基于新法规背景下的薪酬架构优化设计

11、有关工资的劳动争议处理（年终奖、同工同酬、仲裁时效、举证责任……）

12、社保险管理流程梳理及与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一

13、员工转移安置、规模裁减风险控制……