企业从事培训的培训师及中高层管理者

前序:

行为的反复重复，才会形成能力！

T-TTT（Taoke-Training The Trainer，以下简称4T）系列课程，在此指导思想下，在培训时间里，关注点由“能力提升”变为“准确完成典型任务”，通过典型任务的完成：

 让目标更现实，建立学员提升能力的信心；

 给到学员课后能力修炼切实可行的法门；

 典型任务完成本身立即能给企业带来收益。

让内训师“成长足迹看得见”！确保企业投入得到回报。

本课程属于4T系列的表达能力训练课程，该课程以讲故事为主题任务，训练内训师如下技能：

 基本培训礼仪

 语言组织技巧

 发声技巧

 掌握思维训练工具--思维导图的应用。

【课程大纲】

第一单元 培训师为什么需要魅力表达

1、从培训师的身份看魅力表达

2、从传播学的角度看魅力表达

第二单元 表达的重点是什么

1、有效表达的核心—模块化组织

2、有效表达的工具—思维导图

3、有效表达的三种结构

钟表计划

全球计划

三角计划

练习：用思维导图组织故事情节，进行走格子练习

第三单元 如何做到魅力表达

1、自己的表达现状

2、魅力表达的核心—全感官表达

3、照顾学员的全感官

照顾学员的视觉

胶片编写基本注意事项

应避免的不良动作

白板撰写及讲解技巧

照顾学员的听觉

练习：气息训练

练习：重音训练

练习：节奏训练

照顾听众的感觉SOFTEN原则

第四单元 魅力表达综合练习

练习：讲故事（录像并公演）

练习：讲案例（录像并公演）

练习：回顾自己的PMI，用思维导图总结

结束语：用结构化做桩，以语言表达为翼，清晰构思，准确表达

【师资介绍】

胡江滨老师

胡老师技术背景出身，直至做到华为公司的区域项目经理并担任内训师，思维缜密，表达清晰；

2006年从华为离职后转型为职业讲师至今，主打课程为思维类与师资训练类，客户涵盖外资、民营和国资；

2007年开始组建淘课的师资训练团队，通过训练走上职业讲师道路的人数近200人。

培训风格：

通过借鉴思维的核心原理，并结合多年实际的项目管理和团队管理的工作经验，创造了“以项目为核心，用思维定方向，将工具当载体”的三位一体的培训理念，授课过程中风趣幽默，善于引导，能快速从学员的互动中发现核心问题并形成点评思路；其清晰的思维和流畅的表达，高度凝炼的概括能力和逻辑推理能力，让学员记忆深刻。

经典客户：

惠普、欧莱雅、宝马、中国移动、新浪、盛大、携程、雅莹、中智集团、复旦复华、锦天城律师事务所、华为技术、中兴通讯、思科系统、贝亲婴儿用品、东芝、美的小天鹅、双鹿电器、苏宁电器、美卓造纸、比亚迪、赛赛汽车、天地华宇、埃威航电、方太厨具、VWR、阿里巴巴、商派网络、檀慕信息技术、上海电信、菲尼萨光电通讯、杭州天然气、亚美大陆煤层气、鸥美药妆、奈趣尔家纺、堂皇集团、真维斯服饰、森马服饰、欧帛服饰、上投摩根、中国人寿、中宏保险、太平洋财产保险、太平共享金融服务、天平汽车保险、纳路涂料（上海）、上纬精细化工、江铜集团、三铃制线、海得新能源、台达能源技术、商先创光伏太阳能、阿特斯阳光电力、UCT、卫材（中国）药业、景峰制药、北京立思辰、天正科技、万华实业、陶氏化工、东洋炭素、东洋油墨、诺信、卡恩捷特、徕卡显微系统、中核华兴达丰机械工程、中机建钢结构、万创集团、吴江尚浦包装、萧山进出口公司、上海市大学生科技创业基金会、浙江大学外贸总裁班等。