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激发研发人员的创新能力

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课程编号：46623 时间：2011年10月24日-25日讲师：专家地点：北京

学习费用：3900 元/位

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培训对象：

研发工程师以及技术人员、产品经理、项目经理、希望提高自身创造才能的经理人

课程收益：

课程大纲：

课程目标：

我们只有在产生想象后，才可能创造出想象中的事物。想象力是一种可以通过训练而获得并强化的能力，无论对于个人还是团队，都存在一些可以激发创新潜能以及创新思维的工具。当员工突破障碍，表达出创新想法时，就有利于公司开发新的产品和服务，改善经营模式，并形成更融洽的企业人际氛围。

课程内容：

1.发展个人创造力

* 丢掉束缚，允许自己随意想象

* 拓展视野，以不同的角度看待事物

* 辨别出自身的创意资源

* 采用针对创造力的必需态度

2.控制创造力的循环过程

* 为产生想法作热身：必不可少的准备

* 提出需要解决的问题：首先理解，随后分析问题

* 提出想法：想象

* 将想法和问题做对照：找到解决方案

* 评价解决方案：筛选

* 使用解决方案：创新

3.积极实践创造力的三个阶段，训练自己使用至少其中三种技巧

* “TONI方法”用以扩展视野

* “三个愿望”用以寻找创新的解决方案

* “偶然的词”用以从另外角度看问题

* “探索矩阵”用以想象新的产品或流程

4.评估和选择用于创新的各类想法

* 遵守评估的两个阶段：有分歧后达成一致

* 有效筛选各类想法

5.团队创造

* 创意会议成功的4个关键

* 保证利于创造的激励氛围

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