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【培训时间】2011年10月18-19日 石家庄

【学习费用】 1600元/人（含资料费、午餐费、教学费）

【课程背景】

今年我国个税领域发生了许多重大变化，尤其是9月1日起的一系列新政策出台，各种纳税主体的纳税要求、扣除标准、核税方法等都发生了重大变化，从而带来一系列亟待解决的热点问题。

在此情况下，企业如何根据新政来推出兼顾风险收益的新筹划方案？如何在依法纳税的基础上正确开展纳税筹划，既能积极纳税又能减轻实际税负成为大家关注的问题。而且越来越多的公司为提高员工工作绩效，留住人才，纷纷制定了员工工资薪金激励体系。员工薪酬对规范企业与员工、员工与员工间的利益关系，对稳定企业核心骨干队伍起着重要的作用。在员工薪酬确定的情况下，企业如何发放才使员工得到激励，同时缴纳的个人所得税最少更为企业所关注。

与此同时，国税总局将开展力度空前的全国个税专项检查，重点是对高收入者全面加强征管和稽查，以非劳动所得（主要是财产性所得和资本性所得）为重点领域，包括从财产转让所得、利息股息红利所得等方面对高收入者避税进行打击，很多企业和股东高管面临巨大的纳税风险！

【课程提纲】

一、个人所得税改革透视

1.过去几个月的个税草案一波三折，纳税人的福音还是诅咒

2.真假47号公告，2000？3500？扣除之争

3.收入差距持续扩大，个人所得税成众矢之的

4.个税的主要承担者，工薪阶层不能承受之重

5.谁是高收入群体，胡润财富排行榜泄露天机

6.改革剑指高收入群体，虚张声势治标不治本

二、个人所得税实务解析

1.薪酬设计，个人所得税涉税筹划的永恒话题

2.工资薪金，实务处理中种种思维定势与误区

3.奖金奖励，多多益善还需精心设计细心谋划

4.津贴补贴，如何应对税收规范性文件的矛盾

5.各种福利，税务处理需要因人而异因事而异

6.五险一金，处理不当也会徒增无谓税收负担

7.股权转让，个人所得税先于企业所得税试水

8.限售股权，巨额税款背后隐藏巨额节税空间

9.股权激励，优惠计税政策继续松动机会难得

10.合伙企业，在企税和个税夹缝中自在生存

11.其他所得，能不能成为税局征税的无底洞

三、个人所得税自我诊断

1.高屋建瓴，从个人所得税的征管方式来诊断

2.分门别类，从个人所得税十一个税目来诊断

3.对比分析，从会计准则和个税的差异来诊断

4.文件梳理，从不断变化的个税新政策来诊断

5.纳税评估，从个人所得税的相关指标来诊断

6.信息管税，从个人所得税的涉税信息来诊断

四、问题咨询及现场答疑