时间/地点：2011年9月2日 /上海

费 用：RMB 2000元/人（包括授课、资料、午餐、茶点等费用）

课程背景：

如今境外人士在华就业与日俱增，但是国家和地方始终没有一部系统的规范境外人事就业的法律法规。从而在实践中，外籍人士就业呈现出了地域广、争议大、操作不透明和实践不清晰的特点。本次课程旨在通过各种实际的案例，从各个方面来帮助您了解在如今各地操作口径不统一的背景下，如何更好的处理外籍人士的用工管理。

《社会保险法》于2011年7月1日起施行。为确保《社会保险法》的顺利实施，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已与近日公开征求意见，并预计将很快获得通过。同时对于柔性退休、社保转移、外籍人员参保等话题也从未平息。社会保险法及相关细则的推出，将对企业的人力成本及员工的薪酬福利及管理产生直接的影响。对于其中的具体规定，您是否已清楚了解？对于来自员工的关于新法实施的各项疑问，应如何解答？企业应如何调整，确保合规操作？

课程大纲：

话题一：外籍人士在华的雇佣规范

劳动合同法对于在华外籍人士的重要影响

外籍人士在华就业的程序

如何与外籍人士签订劳动合同

公司vs.代表处

境外派遣与境内雇佣、境内派遣在法律上的区别

外籍人员与无固定期限劳动合同

外籍员工社保如何缴纳

外籍员工雇佣的解除与终止

中国大陆离职补偿的标准与计算方法

真实个案分析

话题二：社会保险法及相关细则的讲解

征缴对象和征缴费率的主要变化

种类和保险费的征缴费变化

缴费对象的变化

社保待遇的差异

养老保险相关问题

养老保险缴费不足15年人员的待遇

养老保险的跨区转移

个人账户余额继承办法

柔性退休实务探讨

工伤保险相关问题

社会保险法中的工伤制度

工伤条例的变化

医疗、失业、生育保险的最新规定及影响

医疗保险

失业保险

生育保险

用人单位的具体义务与违法行为的法律责任

社会保险争议处理以及典型争议案例分析

培训方式：

小班互动教学、所有内容通过讲解问答、案例讨论、现场训练进行

讲师信息：

董保华

劳动法学术专家——华东政法大学教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长。劳动法立法专家——曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作。劳动法实务专家——中国律师协会劳动法专业委员会委员，从事劳动律师工作二十年，处理过无数疑难法律纠纷。