各企业分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管以及综合部、人事部、劳资部等部门相关人员参加。

时间地点：2011年8月08-11日成都 9月02-05日银川

9月16-19日西安 9月19-22日武汉

培训费用：1680元/人（含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午餐等）食宿统一安排，费用自理。

培训对象：各企业分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管以及综合部、人事部、劳资部等部门相关人员参加。

课程大纲：

第一部分：社会保险管理重点、难点、热点问题剖析

一.新的社会保险法几大变化

二.企业在用工过程中如何有效应对新的社保法及工伤条例

三.社保方面的热点、难点分析

四.《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2011〕18号）

五.《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定（征求意见稿）》及《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法（征求意见稿）》

第二部分：《工伤保险条例》解析与工伤处理实务操作

（一）《工伤保险条例》权威解读

（二）工伤处理实务操作

（1）工伤事故与工伤认定

（2）工伤事故与工伤保险待遇

（3）工伤责任承担与工伤争议处理

第三部分：工资、社保、税收、劳动关系典型风险

1.不缴纳社会保险、不按时参保及缴费基数不足额的风险

2.异地参保、劳务派遣或委托代缴的风险

3.个人缴纳社会保险及部分特殊劳动关系人员不能缴纳社保的风险

4.入职、离职流程与社保冲突的风险

5.社保、工资、税收、劳动关系不一致的风险

第四部分：社会保险缴纳方案设计、成本控制及风险控制

1.精确的社保人力成本预算

2.合法、合理控制工资总额及社保缴费基数的九个方法

3.员工关系管理流程、体系完善与社保风险控制

4.派遣、外包、人事代理及商业保险等的有效运用

5.员工的社保、薪酬培训及有效沟通要点

主讲专家：

周 潮 原某上市集团公司高级人事管理

范战江 著名劳动人事专家，原劳动部劳动争议处处长

苏建伟 世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问，高级经济师，法学硕士

张鹏彪 现任某上市集团公司人力资源总经理

杨毅新 人力资源和社会保障部法制司执法监督处处长

鲁志峰 中国劳动保障报法律事务中心主任

满 力 北京市劳动争议仲裁委员会仲裁处原处长

各省市人力资源与社会保障局劳动关系处、劳动争议处相关负责人