业绩高速增长，但因团队“不职业”导致内部潜藏管理危机的企业。行业前景广阔，但因团队“不职业”导致业绩徘徊不前、难以抓住市场机会的企业。正在用总裁个人的能力、勤奋，来弥补企业人才不济的企业

2011《精鹰团队训练营》

2011年8月13—8月15日在深圳开启

做中国最有价值的团队职业化、执行力打造基地

如何统一方向？统一思想？统一行为？

打造一支真正替总裁分忧、超强执行力的职业化团队

 您为寻觅团队打造的出路而焦虑已久了吗？您目前为止还没有找到让自己满意的方案吗？别担心，大多数企业的总裁都像您一样正在为此而焦虑。

《精鹰团队训练营》简介

【授课对象】

 业绩高速增长，但因团队“不职业”导致内部潜藏管理危机的企业。

 行业前景广阔，但因团队“不职业”导致业绩徘徊不前、难以抓住市场机会的企业。

 正在用总裁个人的能力、勤奋，来弥补企业人才不济的企业。

【课程意义——为什么要学习本课程？】

 优秀的员工是免费的，平庸的员工是昂贵的！一个“职业”的经理人能更好地为企业、为自己创造价值，相反，一个“不职业”的经理人，既影响了个人发展，更损害了企业的利益。一盘散沙、没有团队精神的队伍，只不过是在一起上班罢了，并不是一支有战斗力的团队。很多企业大多数人的积极性并没有充分发挥出来，这种现象对企业发展来说是致命的。

【课程形式】

 颠覆传统培训模式，采用理论讲解、案例分析、分组研讨、情景模拟、视频欣赏、团队PK的体验互动形式，真刀实枪打造职业经理人精鹰团队！

【课程所解决的问题】

 如何解决员工不负责任，打工心态严重问题？

 如何从团队和文化入手，解决销售业绩增长缓慢问题、产品合格率问题？

 如何解决老板文化、熟人文化、含糊文化，制度无法执行的问题？

 如何把企业“业余选手”训练成“专业选手”？

 如何植入商业人格，养成职业化习惯？

 如何唤醒学员感恩做人、爱心做事，激发内动力？

【讲师简介】

高千帆老师

 美国PDP国际组织讲师、清华大学心理学研究生、

 高管联盟女姓销售魅力专家、北京名家在线商学院签约讲师、

总裁网签约金牌讲师

 绩效职业化进程推动者、服务企业近500家、服务学员2万多名

付祥老师

 《前沿讲座》签约主讲嘉宾、深圳大学客座教授

 荣获“中国2010年前沿金坛全国卓越贡献奖”、2010年被正式收录为《中国品牌讲师大全》，

 军队执行力专家、向解放军学习创始人

【部分服务过的客户】

中国平安、佳兆业集团、华侨城集团、深圳中航地产、中国联通，中兴通讯海王星辰、好家庭集团、北大方正集团、深圳开元国际物业、开元集团、深圳天健集团•••••

《精鹰团队训练营》课程大纲

引言：职业经理需要思考

企业是不是家？

我们为谁在工作？

第一部分：危机与个人战略

1、树立强烈的危机意识

从青蛙之死看企业及个人危机意识，了解目前经济环境及企业、个人面临状况

2、借助危机使个人再造

四个步骤——树立敌人，改变自己；锁定目标，超越敌人

两个核心——心中有敌人，为生死而战；锁定目标，专注重复

3、危机的有效运用

我的敌人是谁？我与敌人的差距是什么？我的目标是什么？

如果敌人在此时此刻，他会怎么办；把敌人的办法写下来；敌人怎么办，我就怎么办

为什么而学比学什么更重要！ 只有搞清楚心中的敌人,才能有真正的突破!

4、个人战略

 个人战略规划——把个人成长和企业成长结合起来

 成功需要梦想——没有梦想就没有未来，更没有成功

 梦想需要行动——有梦想不行动，是痴人说梦

 行动需要舞台——没有舞台做支撑，什么行动也不会长久

 如何规划你的成功人生——个人战略规划实战

第二部分：百分百责任

百分百责任思维

 职业经理人的共同特点——对自己百分百负责

 绝对不用别人的错，证明自己的对

 百分之百承担自己做出的结果

 没有假如，没有任何借口

 案例：不负责任的惨痛教训

 我们没有办法改变别人，我们没有办法改变世界，我们唯一能做的就是——改变自己

 坚守承诺，结果导向，永不放弃

 对错、承担的活动体验

第三部分：靠结果生存

 结果启蒙——什么是结果，什么不是结果（结合案例提出观点）

态度不等于结果 职责不等于结果 任务不等于结果

 结果的三要素——有时间、有价值、可考核

 结果的三大思维

外包思维——认真第一、聪明第二

如果工作是公司外包，我将提供什么样的结果，

镜子思维——结果提前、自我退后

底线思维——没有底线，再完美也没用

 如何做结果

清晰的结果定义

结果的分解、结果背后的意义

靠原则做事，用结果交换

第四部分：客户价值

1、 认清客户价值

 哪些是我的客户，我的内部客户和外部客户分别是谁

 客户到底需要什么，我了解客户吗

 客户价值的前提条件——了解客户需求

 客户价值的底线目标——满足客户需求

 客户价值的奋斗目标——超越客户期望

2、 如何做客户价值

 我的下游工作环节和部门

 关键的接触点

 关键的改善步骤

第五部分：精鹰团队心态

心态一：阳光心态

接纳自己 否定自己 重塑自己 超越自己

 受制于人与主动积极的区别

 积极主动的本质

心态二：成人心态（商业人格）

1、商业人格的两个标准

 成年人逻辑、社会人心态

2、商业人格的修炼方法

 对客户：要价值，不要理由；

 对上级：要结果，不要讨好；

 对同事：要对事，不要对人；

 对自己：要原则，不要人情。

心态三：感恩心态

 自然法则的运用

 为什么要感恩

 感恩让人富有，你感谢的越多,你得到的也越多

 做会感恩人会被人感恩

 员工如何建立自己的感恩人格

 建立感恩的人生习惯让自己工作、生活幸福

心态四：情绪稳定

管理自己的情绪：做情绪的主人

 建立自我情绪管理与冲突的预报机制

 情绪纾解方式:ABC理论、且慢发作、学会弯曲、退一步海阔天空

 表达和调控情绪的艺术

 管理情绪的其他工具：操之在我

 提高EQ的方法，做自己情绪的主人

第六部分：职业化沟通和形象

一、职业化沟通总述

 从案例看职业化沟通

 对职业化沟通的几种误解

 现状：沟而不通

二、职业化沟通的步骤

第一步：倾听 第二步：问话 第三步：辩察 第四步：换位

三、职业化沟通的四个原则

1、沟通要及时不拖延 2、沟通要量化

3、沟通要讲究回复制 4、沟通不通是素质不佳的表现

四、 职业化由内而外的形象打造

整体上的统一

1、语言上 2、行为上 3、形象上 4、品牌上

由上而下的形象打造

1、由上而下 2、由内而外 3、由己及彼

职业场合礼仪

 形象礼仪

 仪态礼仪

 拜访礼仪

 沟通礼仪

 宴请礼仪

 电话礼仪

（注：具体课程内容可能会稍有变动！

地点：深圳

时间：2011年8月13日、14日、15日

市场价: 普通席位票：6800元/人

团队套票一： 优惠价:24000元（ 5个及以上参会名额，均价4800元/人）

团队套票二： 优惠价:38000元（10个及以上参会名额，均价3800元/人）

团队套票三： 优惠价:64000元（20个及以上参会名额，均价3200元/人）

团队套票四： 优惠价:78000元（30个及以上参会名额，均价2600元/人）

团队套票五： 优惠价:80000元（40个及以上参会名额，均价2000元/人）

团队套票六: 50人以上(含50人)人均1800元一个人