HR、HRD、企业管理者、职业生涯规划者、对九型与选人有兴趣者……

时间地点：2011年8月23-24日上海

培训费用：3200元/人

培训对象：HR、HRD、企业管理者、职业生涯规划者、对九型与选人有兴趣者……

课程特色与背景：

心理能力是如何影响你的工作和生活的？

什么样的员工会在面试中夸夸其谈

而工作时就挑东捡西?

什么样的员工不愿意冲锋陷阵

却思维缜密默默风险？

什么样的员工把关系看的比薪水更重要？

什么样的员工对工作的要求比老板还高？

什么样的员工又是自动波，不需要任何督促？

每个人都有自己独特的内在

做为选拔者如何鉴别？

做为领导者又如何用其所长？

课程收益：

参加该门课程，你不但可以找到问题的答案，还能额外获得的：

了解不同型号的人，深层的需要是什么

了解不同型号的人、适合做什么

要招聘的工作岗位，需要什么样号码的人才

如何留住不同型号员工的心

了解他人背后的动机逻辑，更好的与身边人相处

管理人员更明白如何领导不同型号的员工

如何更好的发挥不同型号员工的优势

更懂得自己，懂得如何提升自己

明白九型人格可更有效发挥自己所长

做自己性格的主人，而不是被自己的性格所操控

最重要的，试题测出的结果并不可靠、如何在沟通中发现别人的号码。

课程目标：

此课程培训，学员能够要招聘的工作岗位，需要什么样号码的人才、管理人员更明白如何领导不同型号的员工、明白九型人格可更有效发挥自己所长、最重要的，试题测出的结果并不可靠、如何在沟通中发现别人的号码、如何留住不同型号员工的心。

课程大纲

第一天 九型的自我探索

1.传统纯九型的冥想练习——破茧成蝶！

2.发觉自己的型号、觉察自己的思维模式和情感模式。

3.明白自己的性格如何帮助自己成功，又如何进入性格陷阱。

第二天 如何选拔不同的人才

1.不同号码的人内心渴望的是什么？

2.不同号码的人、在压力的状态和轻松的状态是如何表现的？

3.不同的压力管理策略？

4.书面测试题往往不准确，在面试中发现对方型号的方法。

5.什么情况下不同号码的员工会选择跳槽？

6.如何留住、激励重要的员工？

方法：冥想和座谈小组。传统纯九型的冥想模式，让学员与自己的内在接触，关照自己的思维模式和行为模式，以便觉察摆脱自己的性格陷阱，更好的提升自己。同时让学员体验到九种不同型号的内在冰山模式。

讲师简介：洪新 老师

EPTP全球认证九型人格导师（EPTP是美国斯坦福大学“九型人格”最高级认证，全球仅7位华人获得）

太平洋学院萨提亚模式治疗师、中国九型人格导师协会会员、国家二级心理咨询师

企业培训：

《九型人格与成熟销售能力》、《九型人格与招聘面试技巧》、《心理学和礼仪》、《传统纯九型在企业中的应用》

心理学界背景：

10年心理学学习和工作经验，教育心理学学士、心理治疗硕士（中国社会科学院）。师承：

- 九型人格国际权威大师Peter O''Hanrahan（美国）

- 香港著名九型人格导师蔡敏莉(Monita Choi)

- 萨提亚家族治疗世界权威心理学专家John Banmen博士（加拿大）的嫡传弟子。

- 在心灵成长和NLP领域得到英国心理学家，英国邓迪心理协会主席Andrew Neil博士悉心指点

工作领域及成就：

- 多家全球500强企业培训经验、过千小时的个案心理辅导

- 上海外服心理援助中心、中华员工帮助发展心理研究中心导师。

- 心理咨询：夫妻关系、亲子关系、性格分析与提升、职业生涯规划、职场焦虑，抑郁症，恐惧症，自杀危机干预，人际关系障碍等；

- 曾经在青少年心理健康教育领域联合空军部队、妇联、青年团委等单位自主创业，领导的团队人数达到20余人。

- 销售经验：曾在国内某知名教育机构，入职当月即打破该公司保持两年的全国销售记录

曾培训单位：

三星集团；兴业银行；VISA国际；东方航空飞行员部；上海教育频道；司法部预防犯罪研究所培训中心；青海省城管局；上海城管局；浦东新区青年团委；东方美少女选美大赛；世纪佳缘；心灵花园心理咨询机构；上海对外贸易学院；上海电子商务培训中心；中欧校友会等。