企业FN总监、经理与从事税务管理的专业人员；HR总监、经理和从事薪酬管理的专业人员。

参加对象：企业FN总监、经理与从事税务管理的专业人员；HR总监、经理和从事薪酬管理的专业人员。

本课程将解决的问题:

1、外籍员工薪酬免税项目有哪些？

2、外籍员工薪酬所得税如何核算？

3、如何处理税收筹划与企业管理方式的冲突与统一？ ……

课程对企业的价值:

1、正确核算，做到合规和规避风险；

2、减少企业没有必要的支出。

3、充分用好政府给予企业的税收优惠政策。

对FN、HR的收益 

1、FN更好地担当理财职能。

2、HR从管理角度为企业创造价值。

 

课程大纲：

1、中国现行有关外籍人士个税法律法规简介

外籍员工个人所得税计税原理及判定标准

外籍员工薪酬所得应纳税项目

外籍员工薪酬所得暂免征税收优惠项目

2、外籍员工薪酬所得的税务筹划：案例与方法

在中国境内居住的天数

中国境内工资薪金所得

中国境外工资薪金所得

基本工资

奖金

期权行使收入

福利性补贴

股息红利

3、税务筹划中的关键点

薪酬所得与雇佣合同的协同

筹划操作与会计系统内描述的协同

筹划项目与专业审计师的关键审计点

讲师介绍：

洪先生  现任咨询公司产品开发中心人力资本研究总监，澳大利亚MONASH大学管理学院“中国商界领导力项目”中方研究总监。擅长研究与课程开发，专长的领域包括：战略与人力资源营运、组织发展与权责管控、人力资本开发、法律规制下的中国人力资源管理；已推出的课程和管理工具有：《权责管控体系设计方法》、《人才阶梯建设咨询方法》、《工作成熟度与领导模式选择》、《新法规下薪酬核算全能》（与郭文龙先生合作）、《新法规下劳动合同解除的HR工具（方法）总析》（与张宪民先生合作）、《信任与合作：员工关系管理新机制》、《工作量的测量与计算》、《生产人员定编方法及其薪酬预算》、《绩效考核定量方法》等13项。受邀在《哈佛商业评论》等著名刊物发表学术论文、管理观点10余篇。  洪先生曾任大学讲师、咨询顾问7年，中外企业人力资源经理、总监、副总裁8年；沪上第一个开展人力资本股权定量的咨询顾问（咨询服务业）。他在华东理工大学商学院取得学士、硕士学位。